Vedenie založené na dôvere: Osvedčené spôsoby, ako prestať riadiť a začať viesť

Recenzie čitateľov

V recenziách knihy „Trust Based Leadership“ sa vyzdvihuje jej priamy a pútavý štýl písania, vďaka ktorému sa ľahko číta a je prínosom pre osobný a profesionálny rast v oblasti vedenia.

Jasné a výstižné písanie, pútavý a vtipný autor, cenné postrehy pre vedenie, ľahko sa číta najmä osobám s ADHD, je výzvou a inšpiráciou pre čitateľov.

V recenziách neboli uvedené žiadne konkrétne zápory.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Trust Based Leadership: Proven Ways to Stop Managing and Start Leading

Obsah knihy:

Každý líder, ktorého ste kedy poznali a ktorý dosiahol akýkoľvek úspech, dosiahol svoju víziu definovaním svojich priorít.

A jediný spôsob, ako budete ako líder skutočne naplnení, je, keď svoju víziu dosiahnete vďaka vedomiu, že ste pomohli a poslúžili. Odmena sa objavila, pretože ste sa rozdali a aspoň malým spôsobom ste urobili svet lepším.

Vaše vodcovské schopnosti, múdrosť a schopnosť viesť priniesli zmenu a to všetko ste vybudovali s dôverou. Dôvera vo vašu myšlienku. Dôvera v seba samého.

Dôvera v tých, ktorí slúžili s vami. Dôverujte, že vaše úsilie a úspechy sú výsledkom stanovenia dôležitých priorít a dôvery, že Boh, vesmír a ľudia, ktorí vás nasledujú, vám pomohli naplniť vaše priority.