Vedenie vecí, ktoré ste nezačali: Keď zdedíte ľudí, miesta a možnosti, vyhrajte veľa

Recenzie čitateľov

Kniha „Leading Things You Didn't Start“ (Vedenie vecí, ktoré ste nezačali) od Tylera Reagina poskytuje praktický a motivačný návod pre lídrov, ktorí vstupujú do existujúcich organizácií. Zdôrazňuje význam osobnej viery a rozvoja charakteru vo vedení, pričom sa zameriava najmä na ovocie Ducha. Hoci mnohí čitatelia ju považovali za inšpiratívnu a plnú praktických rád, niektorí ju kritizovali za prílišné zjednodušenie a nevhodnosť pre svetských lídrov.

⬤ Praktický a jasný návod pre vedúcich, ktorí zdedia úlohy.
⬤ Zahŕňa osobné príbehy a skúsenosti, ktoré zvyšujú reliabilitu.
⬤ Podporuje duchovný rast a rozvoj charakteru vodcov.
⬤ Obsahuje 30-dňovú praktickú výzvu na uplatnenie konceptov.
⬤ Široko použiteľné poznatky pre rôzne kontexty vedenia, vďaka čomu je kniha cenná pre nových aj skúsených lídrov.

⬤ Primárne napísaná z kresťanského pohľadu, takže je menej prístupná sekulárnemu publiku.
⬤ V niektorých recenziách sa uvádza, že obsah by mohol byť príliš zjednodušený alebo by mohol byť skrátený.
⬤ Nie všetky stratégie boli považované za prispôsobiteľné pre tých, ktorí sa neriadia evanjelikálnymi princípmi vedenia.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Things You Didn't Start: Winning Big When You Inherit People, Places, and Possibilities

Obsah knihy:

Tréner pre vysoko efektívne vedenie vám poskytne nástroje, ktoré potrebujete na maximalizáciu svojho vplyvu v novej úlohe, čím získate schopnosť čeliť akejkoľvek výzve a posunúť svoj tím, organizáciu, cirkev alebo spoločnosť do nových výšin.

"Praktická cesta k maximalizácii vášho vplyvu, zvládnutiu prechodov a dosahovaniu pozitívnych výsledkov." - Jon Gordon, autor 10x bestselleru The Power of Positive Leadership

Iste, je inšpirujúce, keď počúvame príbehy o tých, ktorí založili firmy z garáže so sto dolármi v hotovosti ešte na strednej škole. Takýto úspech je však superzriedkavý a nie vždy sa odohráva v prípade veľkých lídrov.

Realita je taká, že väčšina lídrov je zodpovedná za korporácie, tímy a produkty, ktoré nezaložili od základov. Tyler Reagin videl obrovskú potrebu zaoberať sa týmto kritickým, ale často prehliadaným aspektom vedenia: zdravým prechodom pre lídrov, ktorí zdedia tímy, miesta alebo platformy vytvorené inými.

Jeho prelomová kniha Leading Things You Didn't Start (Vedenie vecí, ktoré ste nezačali) poskytuje plán štyroch krokov založený na viere, ktorý odpovedá na praktické otázky, ako napr.

- Chcem naozaj prevziať niečo, čo majú mnohí radi?

- Existuje nejaká tajná omáčka, ako robiť to, čo robili lídri predo mnou?

- Ako získam súčasný tím pre svoje vedenie?

- Ako si uctiť minulosť bez toho, aby som sa ňou nechal uväzniť?

- Ako mám spravovať dedičstvo vodcov, ktorí toto hnutie začali?

Prostredníctvom osvedčených koučovacích princípov a praktických prípadových štúdií s lídrami, ako sú Buzz Williams, hlavný tréner v Texas A&M, a Cheryl Bachelderová, bývalá generálna riaditeľka spoločnosti Popeyes, vám Reagin pomôže maximalizovať novoobjavený prílev vplyvu a zvládnuť zámery lídra, ktorý zdedil svoje postavenie.