Vedenie v rámci systémov nerovnosti vo vzdelávaní: Sprievodca oslobodením pre lídrov farebnej pleti

Recenzie čitateľov

Kniha Mary Rice-Bootheovej „Leading Within Systems of Inequity in Education“ (Vedenie v systémoch nerovnosti vo vzdelávaní) ponúka silné poznatky a praktické stratégie pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa zaoberajú nerovnosťou vo vzdelávaní. Je dobre prijímaná pre svoj informatívny obsah, historický kontext a realizovateľné odporúčania, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre pedagógov aj pre všetkých, ktorí sa zaujímajú o zlepšenie výsledkov vzdelávania marginalizovaných skupín.

Kniha sa opisuje ako silná, inšpiratívna a úprimná. Poskytuje komplexný rámec na pochopenie a riešenie nerovnosti vo vzdelávaní. Čitatelia oceňujú praktické postrehy, historický kontext a zameranie na prepojenie s komunitou. Spochybňuje predpoklady a povzbudzuje k osobnému rastu lídra.

Niektorí čitatelia môžu považovať dôraz na systémové otázky za menej použiteľný, ak nie sú priamo vo vedúcich funkciách v oblasti vzdelávania, hoci kniha sa predáva ako určená pre širšie publikum. Nie sú uvedené žiadne významné negatívne recenzie, ale špecifické zameranie na publikum môže byť vnímané ako obmedzujúce.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Within Systems of Inequity in Education: A Liberation Guide for Leaders of Color

Obsah knihy:

Táto aktuálna príručka pomôže farebným lídrom uspieť v bielych priestoroch a zároveň pracovať na ich odstránení v prospech nového systému, v ktorom budú oni aj študenti prosperovať.

Čo potrebujete ako farebný líder, aby ste uspeli v systémoch, ktoré často marginalizovali populáciu, ktorú zastupujete? Aké zručnosti a podpora vám pomôžu nahradiť tieto existujúce systémy novými, ktoré budú lepšie slúžiť dnešným študentom?

V knihe Leading Within Systems of Inequity in Education sa Mary Rice-Boothe zaoberá týmito otázkami s konkrétnymi odporúčaniami a uvádza "prečo" a "ako" 10 individuálnych, interpersonálnych a inštitucionálnych kompetencií pre lídrov:

1. Preukazovať sebavedomie.

2. Pôsobiť mimo svojej komfortnej zóny.

3. Praktizujte lásku a hnev.

4. Praktizujte starostlivosť o seba.

5. Zapojte sa do autentického dialógu.

6. Venovať sa vzťahom.

7. Vytvorte koalíciu.

8. Buďte trpezliví, ale vytrvalí.

9. Zaujmite postoj v snahe o oslobodenie vzdelávacieho systému, aj keď je to nepopulárne.

10. Každý deň konajte s cieľom zmeniť systémový rasizmus v politikách, postupoch a systémoch.

Dozviete sa zo skúseností a postrehov pracovníkov zodpovedných za rovnosť a riaditeľov v okresoch všetkých veľkostí a preskúmate kľúčové poznatky, otázky na zamyslenie a ďalšie zdroje. Kniha Vedenie v systémoch nerovnosti vo vzdelávaní je inšpiratívnou a praktickou príručkou na prekonanie prekážok a vytvorenie cesty k skutočnej rovnosti v školách.