Leadership at Mexico
Vedenie bolo vždy dôležitým faktorom pre ľudský život. V Latinskej Amerike je vodcovstvo dôležitou otázkou, ktorú treba zohľadniť pri rozvoji mexických komplexných organizácií.
V rozvíjajúcich sa ekonomikách je potrebné mať lídrov, ktorí dokážu riešiť skutočnosti, ktoré sa nachádzajú v Latinskej Amerike, keďže latinskoamerické hospodárstvo je strategicky dôležité pre nadnárodné spoločnosti pôsobiace v týchto regiónoch. Literatúra, ktorá tvorí koncepčný základ tejto štúdie, zahŕňa tieto kľúčové oblasti: a) charakteristiky lídrov a manažérov, b) komplexné organizácie, c) úloha a význam vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov a d) výskum líderstva, ktorý sa uskutočnil v Mexiku. V literatúre sa uvádza len málo štúdií, ktoré sa zameriavajú na mexických vedúcich pracovníkov.
Zámerom tejto prieskumnej štúdie je opísať určité charakteristiky správania lídrov, ktorí pracujú v komplexných organizáciách v Monterrey v Mexiku, prostredníctvom vnímania vedúcich pracovníkov ľudských zdrojov. Táto kvalitatívna štúdia sa zamerala výlučne na vybranú skupinu vedúcich HRE v MCO a pokúsila sa nájsť dôkazy o 5 špecifických témach: Strategické rozhodovanie, tímová práca, postupy učenia, vízia a osobné hodnoty.