Vedenie v digitálnom veku: Renesancia renesančného človeka

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Leadership in The Digital Age: Renaissance of The Renaissance Man

Obsah knihy:

Táto kniha je určená všetkým, ktorých zaujala zložitosť digitálneho vedenia, ktoré si vyžaduje schopnosť neustále vyvažovať rutinu každodenného podnikania so schopnosťou inovovať.

Nájsť vhodnú kombináciu medzi dichotómiou stabilita - flexibilita bola delikátna úloha, ktorú sa podarilo správne prekonať len málo korporáciám, ak vôbec nejakej. Prečo je to tak?

Táto hádanka sa stáva akútnou, keď sa podniky púšťajú do digitálnej transformácie, čo je často bolestivý podnik, ktorý poukazuje na nedostatky tradičných štýlov riadenia, ale aj agilných metodík. Tie prinášajú výsledky, ktoré sú hlboko pod pôvodnými očakávaniami, poskytujú polovičaté digitálne riešenia, pri ktorých sa potenciálne komerčné zisky zle zachytávajú a využívajú a príliš často sa ani neidentifikujú.

Za hlavné príčiny sa zvyčajne označujú nesúlad medzi technológiami, (ne)prepojenie človeka a stroja alebo organizačná nefunkčnosť, ale pod nimi sa skrýva oveľa pálčivejší problém: neadekvátne vedenie. Táto neadekvátnosť spočíva v nedostatku holistických poznatkov podporených dobre rozvinutými zručnosťami a súbormi vedomostí, ktoré sú potrebné na pochopenie všetkých aspektov digitálnej transformácie, ako aj jej účastníkov od zamestnancov až po zákazníkov.

Preto je potrebné moderné poňatie renesančného človeka.