Vedenie Temná hmota

Recenzie čitateľov

Kniha je dobre prijímaná ako cenný zdroj informácií o vedení, ktorý poskytuje praktické poznatky, ktoré môžu čitatelia uplatniť vo svojich úlohách. Mnohí chvália autorove osobné skúsenosti a zameranie sa na službu podriadeným namiesto toho, aby im rozkazoval. Objavujú sa však aj kritické recenzie, ktoré spochybňujú autorove vodcovské kompetencie založené na anekdotách z minulosti.

⬤ Ľahko sa číta a skúma základné koncepty vedenia.
⬤ Poskytuje praktické poznatky a stratégie použiteľné na rôzne vedúce pozície.
⬤ Zdôrazňuje dôležitosť služby podriadeným a vytvárania priaznivého pracovného prostredia.
⬤ Obsahuje zrozumiteľné osobné anekdoty z autorových životných skúseností.
⬤ Vrelo sa odporúča ako príručka pre začínajúcich aj súčasných vedúcich pracovníkov.

⬤ Niektorí čitatelia vyjadrujú skepsu voči autorovej histórii vedenia a osobným anekdotám.
⬤ Kritika spomína správanie v minulosti, ktoré sa zdá byť v rozpore so zásadami efektívneho vedenia, čo vedie k pochybnostiam o autorovej dôveryhodnosti.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Dark Matter

Obsah knihy:

Kniha Leadership Dark Matter je príručkou pre začínajúcich a súčasných lídrov a vzhľadom na globálnu pandémiu spôsobenú COVID-19 nemôže byť jej obsah aktuálnejší. Táto bezprecedentná doba si vyžaduje skutočných lídrov, ktorí budú viesť svojich ľudí so súcitom, inováciou a odolnosťou.

Keď táto globálna mimoriadna situácia konečne ustúpi, ľudia si budú pamätať, ako boli vedení. Toto náročné obdobie dokazuje, že vodcovstvo sa týka akejkoľvek organizácie alebo odvetvia. Táto kniha definuje vodcovstvo na individuálnej a kolektívnej úrovni.

Poskytuje jedinečnú a emotívnu škálu skúseností, scenárov a odporúčaní z pohľadu veterána. Táto kniha povzbudzuje lídrov, aby sa prestali pozerať na hodiny a začali sa pozerať na kalendár Opisuje, na čo je líder: na vytváranie vplyvu a cieľa v ľuďoch.

Zaoberá sa tým, čo lídri robia: plánujú, hodnotia, prehodnocujú a kritizujú. Lídri vedia, že ľudia, ktorých vedú, sú dôležitejší ako akékoľvek metriky, technológie alebo produkty.

Vedenie je profesia, ktorá si vyžaduje odborné znalosti a dôveru. Je to najdôležitejšia úloha, akú kedy môže zastávať jeden človek.