Vedenie spoločnosti Apple so Stevom Jobsom: Lekcie manažmentu od kontroverzného génia

Recenzie čitateľov

Kniha „Leading Apple with Steve Jobs“ od Jaya Elliota ponúka hlboký pohľad na štýl vedenia a zásady riadenia Steva Jobsa. Autor sa snaží poskytnúť vyváženejší pohľad na Jobsa, pričom zdôrazňuje jeho posadnutú snahu o kvalitu a pozitívny vplyv jeho vedenia na talentovaných jednotlivcov v spoločnosti Apple. Zatiaľ čo mnohí čitatelia považovali knihu za inšpiratívnu a použiteľnú v rôznych obchodných kontextoch, niektorí ju kritizovali za sebapresadzovanie, nedostatočnú hĺbku a roztrieštenú štruktúru.

⬤ Poskytuje vyváženejší obraz vedenia a osobnosti Steva Jobsa.
⬤ Zdôrazňuje dôležité lekcie manažmentu, ktoré sú použiteľné v rôznych oblastiach.
⬤ Pútavé a inšpiratívne, vďaka čomu sa číta rýchlo.
⬤ Obsahuje anekdoty a postrehy, ktoré obohacujú pochopenie úspechu spoločnosti Apple.
⬤ Vhodné pre tých, ktorí sa zaujímajú o alternatívne štýly vedenia.

⬤ Niektorí čitatelia považovali autorovu sebapropagáciu za nepríjemnú.
⬤ Chýba mu hĺbka a obsah, niektorí ho považujú za plný výplňového materiálu.
⬤ Štruktúra je vraj nesúvislá, príbehy neplynú ucelene.
⬤ Kritizovaná za nedostatok podstatných nových informácií v porovnaní s inými životopisnými dielami o Jobsovi.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Apple with Steve Jobs: Management Lessons from a Controversial Genius

Obsah knihy:

Bývalý senior viceprezident spoločnosti Apple sa delí o to, ako Steve Jobs motivoval ľudí, aby robili najlepšiu prácu svojho života

Jay Elliot bol osobne prijatý Stevom Jobsom práve včas, aby ho sprevádzal na poslednej z jeho historických návštev výskumného centra Xerox v Palo Alto, návštev, ktoré zmenili smerovanie výpočtovej techniky. Ako senior viceprezident spoločnosti Apple bol Jay Stevovou pravou rukou a riešiteľom problémov, pričom dohliadal na všetky podnikové operácie a obchodné plánovanie, ako aj na vývoj softvéru a ľudské zdroje. V knihe Vedenie spoločnosti Apple so Stevom Jobsom Jay podrobne opisuje, ako Steve riadil a motivoval svojich ľudí - a čo sa môže každý manažér od Jobsa naučiť o motivácii ľudí, aby odviedli najlepšiu prácu svojho života.

Steve Jobs používal frázu "Piráti! Nie námorníctvo" ako mobilizujúci pokrik - metaforu "Myslite inak". V dňoch vývoja počítača Macintosh sa z nej stalo štvorslovné programové vyhlásenie. Vyjadruje srdce spoločnosti Apple a Steva. Princípy riadenia, ktoré z tohto vyhlásenia vyrástli, tvoria základ tejto knihy.

⬤ Vysvetľuje, ako nájsť talentovaných ľudí, ktorí pochopia vaše ciele a budú schopní prispieť k tomuto úsiliu.

⬤ Vymenuje vlastnosti, ktoré môžu rozhodnúť o tom, či bude osoba natoľko oddaná vízii, že poskytne vlastnú motiváciu.

⬤ Vysvetľuje, ako zabezpečiť, aby vaši zamestnanci zachovávali vernosť kapitánovi a jeho kolegom a zároveň mali schopnosť prichádzať s originálnymi, jedinečnými spôsobmi prístupu k problému a boli samostatne vedení so silným zmyslom pre orientáciu.

Kniha Vedenie spoločnosti Apple so Stevom Jobsom zmení vašu myšlienkovú paradigmu a inšpiruje vás pri zostavovaní a vedení inovatívnych tímov.