Vedenie sa dá naučiť: Odvážny prístup pre zložitý svet

Recenzie čitateľov

Sharon Daloz Parksová v knihe „Leadership Can Be Taught“ (Vedenie sa dá naučiť) skúma vyučovacie metódy Ronalda Heifetza na Harvardskej Kennedyho škole, najmä prístup „case-in-point“, a obhajuje nové chápanie vedenia ako zručnosti, ktorú možno rozvíjať, a nie ako vrodenej vlastnosti. Kniha predstavuje hlboké úvahy o vodcovstve a pedagogike, pričom prepája teoretické rámce a praktické aplikácie.

Kniha je oceňovaná pre svoje hlboké skúmanie vzdelávania v oblasti vodcovstva, najmä pre metodiku vyučovania na základe prípadu. Čitatelia oceňujú hĺbku pochopenia, ktorú poskytuje v súvislosti s Heifetzovými prístupmi, integráciu teoretických a praktických prvkov a jej prístupnosť. Písanie je označované za poetické a premyslené, ponúkajúce cenné úvahy pre tých, ktorí sa zaoberajú vedením alebo vzdelávaním.

Niektorí recenzenti poznamenávajú, že kniha by sa mohla opakovať, pričom niektoré myšlienky sa opakujú bez nových nuáns, čo naznačuje, že by jej prospelo, keby bola stručnejšia. Vyskytujú sa otázky týkajúce sa jej objektívnosti, pričom niektorí vnímajú mierne „sektársky“ tón v súvislosti s adaptívnym vedením. Okrem toho sa záverečná kapitola považuje za menej pútavú v porovnaní so zvyškom knihy.

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Can Be Taught: A Bold Approach for a Complex World

Obsah knihy:

Ak sa lídri stávajú, nie rodia, aký je najlepší spôsob, ako ich naučiť zručnostiam, ktoré potrebujú na to, aby boli efektívni? Dnešná zložitá doba si vyžaduje nový druh vodcovstva - také, ktoré zahŕňa myslenie a schopnosti, ktoré sa nedajú nevyhnutne naučiť bežnými metódami.

V tejto jedinečnej knihe o vodcovstve Sharon Daloz Parksová pozýva čitateľov vstúpiť do triedy harvardského virtuóza vodcovstva Ronalda Heifetza a jeho kolegov, aby pochopili tento dynamický typ vodcovstva a zažili zodpovedajúci spôsob učenia nazývaný case in point. Na rozdiel od tradičných vyučovacích prístupov, ktoré analyzujú skúsenosti minulých lídrov, case in point využíva vlastné skúsenosti jednotlivcov - a samotné prostredie triedy - ako téglik na učenie.

Tento odvážny prístup umožňuje začínajúcim lídrom aktívne pracovať na zložitých požiadavkách dnešného pracoviska a budovať svoje zručnosti pri objavovaní teórie v praxi. Prostredníctvom pútavého štýlu písania, ktorým ste tam, Parks načrtáva základné črty tohto prístupu, ktoré sa dajú uplatniť v rôznych prostrediach. Kniha Leadership Can Be Taught pritom odhaľuje, ako sa môžeme učiť, praktizovať a vyučovať umenie vedenia v kvalifikovanejších, efektívnejších a inšpiratívnejších formách.

Sharon Daloz Parksová je riaditeľkou oddelenia vodcovstva pre New Commons - iniciatívu Whidbey Institute v Clintone, štát Washington. Pôsobila na Harvard Divinity School, Harvard Business School a Kennedy School of Government na Harvardovej univerzite.