Vedenie s radosťou: Praktiky pre neisté časy

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoje inšpiratívne a praktické postrehy o vodcovstve a ponúka osobné príbehy, ktoré podnecujú k zamysleniu a radosti v profesionálnom aj osobnom živote. Mnohí čitatelia oceňujú jej prístupnosť a podnetnosť, zatiaľ čo niektorí kritizujú jej štýl písania ako klišé a nedostatok hĺbky.

Inšpiratívne a dojemné krátke príbehy, prístupné poučenie pre všetkých, praktické nástroje pre vedenie, podporuje radosť a cieľavedomosť, vhodné na osobné zamyslenie aj profesionálny rast, podporuje zdieľanie a zapojenie sa do komunity.

Štýl písania môže byť banálny a klišéovitý, nemusí spĺňať očakávania tých, ktorí sú zvyknutí na kvalitnú literatúru.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading with Joy: Practices for Uncertain Times

Obsah knihy:

V čase narastajúceho odlúčenia a neistoty kniha Vedenie s radosťou ukazuje, ako môžu lídri znovu získať svoj cieľ a prijať radosť v službe sociálnej transformácie.

Vedenie, ktoré spája ľudí a namiesto súperenia a rozpoltenosti sa sústreďuje na súcit a dôveru, je potrebné viac ako kedykoľvek predtým. Existuje množstvo príručiek, ktoré ľuďom ukazujú, ako riadiť organizácie, ale v tejto chvíli je skutočne potrebná kniha, ktorá nám ukáže, ako do vedenia zahrnúť láskavosť a inšpiráciu. Kniha Vedenie s radosťou podporuje odvážny a súcitný prístup k vedeniu, ktorý dokáže udržať cieľavedomú činnosť a spoločenskú zmenu.

Táto kniha má formu série vinetiek o postrehoch a príbehoch autorov, pričom na konci každej z nich sú otázky na zamyslenie. Prostredníctvom týchto príbehov - ktoré sa zaoberajú témami, ako sú triumfy a lekcie na pracovisku, rodinné vzťahy, a dokonca aj zážitky blízke smrti - Akaya Windwoodová a Rajasvini Bhansali osvetľujú rôzne aspekty vodcovstva, ako je pokora, odpustenie a láskavosť, a vyzývajú vodcov, aby reagovali na aktuálny okamih.

Kniha čerpá zo životných skúseností autoriek ako líderiek, vrátane ich stretnutí s útlakom, a z ich múdrosti v oblasti principiálneho vedenia. Ukazujú, ako môžu lídri vytvárať podmienky hojnosti a blahobytu, ktoré sú nevyhnutné pre dlhodobú sociálnu transformáciu.