Vedenie s odvahou: Deväť kritických správaní efektívnych lídrov a manažérov

Recenzie čitateľov

Kniha Leading With Courage (Vedenie s odvahou) od Lee Eisenstaedta je dobre štruktúrovaná a prehľadná kniha, ktorá poskytuje praktické cvičenia a zrozumiteľné príklady zamerané na pomoc vedúcim pracovníkom pri rozvoji sebavedomia a odvahy. Je oceňovaná pre svoj relevantný obsah a praktické rady pre lídrov na všetkých úrovniach.

Dobre napísaná kniha s užitočnými postrehmi, praktickými cvičeniami na konci každej kapitoly, zrozumiteľnými príkladmi, pútavým usporiadaním a prenikavým obsahom pre všetky úrovne vedenia.

V recenziách sa neuvádzajú žiadne významné zápory.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading With Courage: Nine Critical Behaviors of Effective Leaders and Managers

Obsah knihy:

Kniha "Vedenie s odvahou" ponúka pragmatické, praktické a overené rady pre lídrov a manažérov, ktorí chcú mať väčší vplyv, a to čím skôr. Autorove postrehy vychádzajú z rozhovorov, ktoré viedol so 40 generálnymi riaditeľmi, a z jeho štyridsaťročných skúseností v piatich priemyselných odvetviach, ktoré nadobudol ako vedúci pracovník v oblasti financií a prevádzky v USA a Európe.

Jadrom knihy "Vedenie s odvahou" je deväť slepých miest, ktoré si efektívni lídri a manažéri uvedomujú. Tí, ktorí prichádzajú s odpoveďou, príliš dlho zotrvávajú pri nedostatočne výkonných pracovníkoch a snažia sa robiť všetko sami (tri z deviatich slepých miest), môžu patriť medzi 40 % až 50 % lídrov, ktorí zlyhajú, sú prepustení alebo odídu do 18 mesiacov od začiatku svojej vedúcej funkcie. Kniha obsahuje odkaz na sebahodnotenie, ktoré čitateľom pomôže zistiť, na ktoré z deviatich slepých škvŕn si môžu dať pozor.

Autor_Bio: Lee Eisenstaedt prináša klientom Leading With Courage(R) Academy viac ako 40 rokov skúseností v oblasti vedenia, financií a prevádzky. Finančný riaditeľ spoločnosti SC Johnson označil Leeho za všestranného podnikateľa, pretože "... pracoval pre viac ako dve spoločnosti, vo viac ako dvoch funkciách, vo viac ako dvoch krajinách.".

Lee sa zameriava na pomoc jednotlivcom a tímom, aby lepšie porozumeli sebe samým a tomu, ako ich vidia ostatní. Lepšie uvedomenie si svojich slepých miest vo vedení umožňuje klientom uvedomiť si možnosti pokoja a sebadôvery, ktoré vyplývajú z toho, že sú efektívnejšími lídrami.