Vedenie s ľudskosťou: Ako účel vytvára hodnotu

Recenzie čitateľov

Kniha Toma Wellnera „Vedenie s ľudskosťou: Ako účel vytvára hodnotu“ ponúka poznatky o súcitnom vedení, najmä v kontexte výziev, ktoré predstavuje pandémia COVID-19. Kniha zdôrazňuje význam vedenia založeného na účele a budovania silných vzťahov v organizáciách. Poskytuje praktické nástroje a stratégie pre vedúcich pracovníkov, ktoré im umožnia podporovať kultúru empatie, inovácií a spolupráce a zároveň sa orientovať vo svete, ktorý je zameraný na zisk. Mnohí čitatelia považovali knihu za inšpiratívnu a dobre napísanú, hoci niektorí si mysleli, že je príliš zameraná na osobné skúsenosti autora.

⬤ Ponúka osviežujúci pohľad na vedenie, pričom zdôrazňuje účel a ľudskosť pred ziskom.
⬤ Poskytuje praktické nástroje a stratégie pre vedúcich pracovníkov.
⬤ Dobre napísané a ľahko čitateľné, s príkladmi z reálneho sveta.
⬤ Inšpiruje vedúcich pracovníkov, aby pestovali súcit a uprednostňovali blaho zamestnancov.
⬤ Zaoberá sa výzvami, ktorým čelia počas pandémie, a spôsobmi, ako ich zvládnuť.

⬤ Niektorí čitatelia ju vnímajú ako príliš zameranú na osobné skúsenosti autora.
⬤ Niekoľkým sa zdal štýl príliš akademický alebo heslovitý.
⬤ Niektorí sa zmieňujú o tom, že kniha pôsobí skôr ako memoáre než ako jednoduchá príručka.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading with Humanity: How Purpose Creates Value

Obsah knihy:

Vedúc spoločnosť, ktorá zamestnáva viac ako štyridsaťtisíc členov tímu a slúži viac ako štyridsaťpäťtisíc obyvateľom, Wellner chápe, že skutočná kultúrna transformácia si vyžaduje veľké úsilie, zámer a odvahu, ako aj pokoru a veľkorysosť.

Vedenie s ľudskosťou: Wellner sa snaží naučiť lídrov, ako sa zapájať do zmysluplnej práce s ľuďmi, inšpirovať kultúru skutočnej starostlivosti a mobilizovať všetkých okolo cieľa, ktorý nielenže presahuje každodennú prácu, ktorú vykonávajú, ale ju aj formuje. Kniha čitateľom ukazuje, čo je potrebné, aby sa venovali ľuďom a investovali do nich, pomáha im rozpoznať ich plný potenciál a ako premeniť akékoľvek prostredie na miesto vitality, rastu a účelu.

Wellner s jasnosťou a úprimnosťou hovorí zo svojich skúseností lídra a ponúka nám nový pohľad na ľudí, kultúru, podnikanie a úspech. Na bohatých príkladoch podrobne opisuje spôsoby, ako môžu spoločnosti investovať do podnikateľov, diverzifikovať svoje investičné portfóliá a zlepšiť život ľudí, ktorým slúžia, prostredníctvom uplatňovania inovatívnych technológií a procesov. Ukážkami osvedčených stratégií na vytváranie spolupracujúcich, komunikujúcich tímov v rámci rôznorodých, medzikontinentálnych podnikov poskytuje vedúcim pracovníkom na všetkých úrovniach nástroje potrebné na to, aby mohli čeliť nepredvídateľným narušeniam.

Wellner je súcitný, úprimný a verí v schopnosti druhých, uplatňuje svoju vlastnú nenasýtenú zvedavosť a oddanosť celoživotnému vzdelávaniu spôsobom, ktorý inšpiruje tvorivosť novovzniknutých aj skúsených lídrov. Vedenie s ľudskosťou: V knihe Ľudskosť: spojenie zisku s cieľom sú použité príklady ľudí, procesov, technológií a inovácií, ktoré čitateľov prinútia preskúmať spôsoby, akými môžu transformovať svoje vlastné podniky a udržať si ziskovosť aj v neistých časoch, a to najmä tým, že si uvedomia, čo a kto je srdcom ich podnikov.