Vedenie s láskou a smiechom: Uvoľnenie sa a skutočný prístup k práci

Recenzie čitateľov

Vedenie s láskou a smiechom je živá a hlboká kniha o vedení, ktorá zdôrazňuje význam lásky a smiechu pri efektívnom vedení. Povzbudzuje lídrov, aby boli autentickí, introspektívni a viac prepojení s tými, ktorých vedú, a poskytuje osviežujúci pohľad na zložitosť vedenia v dnešnom náročnom prostredí.

Kniha je dobre napísaná, vtipná a ľahko sa číta, vďaka čomu je pútavá pre lídrov na všetkých úrovniach. Úspešne spochybňuje tradičné predstavy o vedení tým, že zdôrazňuje lásku a smiech ako kľúčové prvky pri budovaní pevných vzťahov. Mnohí čitatelia si všimli ponúkanú praktickú múdrosť a to, ako inšpiruje k introspekcii a osobnému rastu. Vďaka príťažlivým príkladom a konverzačnému tónu autorov je obsah prístupný a príjemný.

Niektorí čitatelia by mohli zistiť, že kniha neposkytuje tradičný návod „ako na to“ pre vedenie, čo by mohlo byť nevýhodou pre tých, ktorí hľadajú štruktúrované prístupy. Okrem toho niekoľko recenzií naznačuje, že hoci je kniha príjemná, nemusí zahŕňať prevratné koncepty pre všetkých čitateľov, najmä pre tých, ktorí sa dobre orientujú v literatúre o vedení.

(na základe 19 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work

Obsah knihy:

Vedenie sa príliš dlho považovalo za funkciu, a nie za vzťah. Zina Sutch a Patrick Malone tvrdia, že úspešné vedenie musí byť založené na láske (altruizmus a empatia) a smiechu (pozitívne emócie a radosť).

Veda nám hovorí, že ľudia sú hlboko nastavení na empatiu a súcit a že naše emocionálne ja nám pomáha robiť lepšie rozhodnutia a motivovať ostatných. Taktiky, ktoré používame na školenie lídrov, však len málo odrážajú tieto pokroky; stále vytvárame kompetentných, ale emocionálne vzdialených lídrov, ktorí „spravujú ľudské aktíva“ a vedú stanovením cieľov, termínov a výsledkov.

Zina Sutch a Patrick Malone dúfajú, že sa im podarí otočiť vypínač a osvetliť predovšetkým to, že vedenie začína srdcom a dušou. Príliš veľa vzdelávacích programov redukuje vedenie na rovnicu, maticu alebo akronym. Vedenie je však vzťah. Je to pomoc jedného človeka druhému. Najúspešnejší lídri ukazujú, že im skutočne záleží na ich zamestnancoch a sú, nuž, zábavní. Je to ako každý iný vzťah.

V siedmich stručných kapitolách autori ukazujú, že ľudia vedú najlepšie, keď využívajú svoju geneticky danú ľudskú prirodzenosť milovať a vychovávať, spájať sa a dôverovať. Vedenie s láskou a smiechom ponúka silné dividendy: pevnejšie tímy, silnejší výkon, lepšiu morálku, väčšiu dôveru, väčšiu kreativitu a dokonca aj lepšie zdravie. Hoci Sutch a Malone uvádzajú vedecké poznatky a ponúkajú príklady, tipy a postupy, ich väčším cieľom je znovu zaviesť teplo ľudskej interakcie a emócie ako základ toho, o čom je vedenie.