Vedenie s láskavosťou: Ako dobrí ľudia dôsledne dosahujú vynikajúce výsledky

Recenzie čitateľov

Kniha „Vedenie s láskavosťou“ obhajuje štýl vedenia založený na láskavosti a pozitívnych interakciách, pričom uvádza poznatky rôznych lídrov a psychológov. Zatiaľ čo mnohí čitatelia považovali knihu za život meniacu a chválili jej filozofický prístup, niektorí boli sklamaní z jej zdanlivého nedostatku hĺbky.

Kniha je dobre napísaná, poskytuje cenné poznatky o vodcovstve a propaguje láskavosť ako dôležitú vlastnosť vodcovstva. Mnohí čitatelia uvádzajú skúsenosti, ktoré im zmenili život, a vrelo ju odporúčajú. Obsahuje príklady z reálneho sveta a je prínosná v rôznych oblastiach života.

Niektorí čitatelia považovali obsah za základný alebo nedostatočne hlboký a vnímali ho skôr ako zdravý rozum a zručnosti vodcovstva než ako prevratné myšlienky. Tento kritickejší pohľad naznačuje, že nemusí spĺňať očakávania tých, ktorí hľadajú hlbší pohľad na vodcovstvo.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading with Kindness: How Good People Consistently Get Superior Results

Obsah knihy:

Autori William Baker a Michael O'Malley učia čitateľov, že láskavosť má v kancelárii veľmi odlišné a dôležité miesto, ktoré sa líši od populárneho mediálneho obrazu bezcitnosti firiem.

Bez toho, aby prezentovala naivnú predstavu o láskavosti, táto kniha otvára oči a identifikuje prekvapivé vlastnosti, ktoré majú úspešní a veľmi láskaví lídri spoločné - odhaľuje, ako vlastnosti ako úprimnosť, čestnosť a rešpekt môžu byť pre organizácie prospešné a pomôcť im prosperovať. V knihe Vedenie s láskavosťou sa čitatelia dozvedia, ako tieto poznatky uplatniť na vlastnom pracovisku, a získajú tipy, ako: motivovať zamestnancov, členov výboru a ďalších ľudí rozpoznať jedinečné talenty a zároveň rozvíjať všetkých zamestnancov vytvoriť priaznivé prostredie podnietiť neustály rast organizácie prispôsobiť sa zmenám a pripraviť novú generáciu lídrov.

Nenápadne a veľmi účinne sa jemnejšie a ľudskejšie poňatie vedenia stalo zlatým štandardom dokonalosti. Táto prenikavá a osviežujúca kniha ukazuje vedúcim pracovníkom, ako môžu využiť klamlivo zložitý pojem láskavosti ako vedúcej zásady na efektívnejšie vedenie.