Hodnotenie:
Vedenie bez straty je druhou knihou z trilógie Simona Walkera o nechránenom vodcovi, ktorá obsahuje praktické techniky vedenia ilustrované pútavými príbehmi. Odporúča sa pre tých, ktorí vstupujú do vedúcich funkcií, ideálne po prečítaní prvej knihy.
Výhody:Praktický prístup, užitočné stratégie, dobre napísané, príjemné čítanie, obsahuje schémy a analógie, príbehy úspešných lídrov pomáhajú ilustrovať techniky.
Nevýhody:Odporúča sa prečítať si predtým prvú knihu z trilógie, aby ste túto knihu plne ocenili.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Leading with Nothing to Lose
Cesta k nebránenému vodcovstvu sa nezastaví pri osobnom zistení. Jej praktickým výsledkom by mal byť nový prístup k úlohám vedenia.
Táto kniha sa púšťa na územie pragmatického lídra, ktorý musí prijímať výkonné rozhodnutia, riadiť rozpočty, stanovovať ciele, prijímať a prepúšťať zamestnancov, riešiť konflikty, zlepšovať výkonnosť, organizovať postupy a plánovať stratégiu. Autor na príklade histórie ilustruje silné a slabé stránky ôsmich rôznych štýlov uplatňovania moci (ktoré nazýva zakladateľský, rozkazovací, afiliatívny, slúžiaci, určujúci tempo, vizionársky, konsenzuálny a sebapresadzujúci) a vysvetľuje, prečo schopnosť plynule využívať nielen jeden alebo dva z nich, ale všetky - a to v prospech iných, nie seba - nezávisí len od zručností alebo výcviku, ale (paradoxne) od slobody vzdať sa obrany a venovať sa potrebám ľudí okolo nás.
Pokiaľ sa totiž bojíme toho, čo by sme mohli stratiť, zostávame neschopní prístupu k najradikálnejšej a najsilnejšej stratégii vedenia: k vyprázdneniu sa. Svätý grál vodcovstva - schopnosť použiť každú z ôsmich stratégií podľa potreby - nájdu len tí, ktorí podobne ako Mahátma Gándhí alebo Martin Luther King riskujú „viesť bez toho, aby niečo stratili“.
