Vedenie pre dvadsiate prvé storočie

Recenzie čitateľov

Rostova kniha o vodcovstve sa považuje za zásadné a hlboké dielo, ktoré rozlišuje medzi vodcovstvom a manažmentom a ponúka komplexnú analýzu teórií vodcovstva z 20. storočia. Spochybňuje tradičné chápanie vodcovstva a je oceňovaná pre svoju hĺbku a dôsledný výskum. Poznamenáva sa však, že sa v nej ťažko orientuje bez číslovania strán a pre bežných čitateľov môže byť hutná.

⬤ Komplexná a dobre preskúmaná analýza teórií vodcovstva.
⬤ Výrazne definuje vodcovstvo na rozdiel od manažmentu.
⬤ Podnecuje kritické myslenie o tradičných koncepciách vedenia.
⬤ Považuje sa za nevyhnutné čítanie pre serióznych študentov a praktikov v oblasti vodcovstva.
⬤ Poskytuje cenné poznatky pre pochopenie súčasného vodcovstva.

⬤ Ťažká orientácia kvôli chýbajúcim číslam strán.
⬤ Pre bežných čitateľov môže byť príliš zložitá alebo hutná.
⬤ Niektorí čitatelia môžu nesúhlasiť s jeho kolaboratívnym prístupom k vedeniu.
⬤ Niekoľko z nich považovalo knihu za zastrašujúcu alebo ťažko sledovateľnú a opisovali ju ako rozvláčnu.

(na základe 18 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership for the Twenty-First Century

Obsah knihy:

Táto poučná štúdia kritizuje koncepciu vodcovstva, ako bola chápaná v posledných 75 rokoch, a hľadá v dvadsiatom prvom storočí rekonštruované chápanie vodcovstva v postindustriálnej ére.

V minulých desaťročiach sa našlo viac podobností, než sa predpokladalo; niťou celej Rostovej knihy je, že vodcovstvo bolo chápané ako dobré riadenie. V tomto zväzku rozvíja novú definíciu a paradigmu vodcovstva, ktorá zásadným spôsobom odlišuje vodcovstvo od manažmentu.

Paradigmu dopĺňa etika vodcovstva z postindustriálnej perspektívy. Kniha sa uzatvára návrhmi, ktoré možno okamžite využiť pri pomoci transformácie nášho chápania vodcovstva.