Vedenie právnikov: Základné stratégie vedenia pre úspech právnickej firmy

Pôvodný názov:

Leadership for Lawyers: Essential Leadership Strategies for Law Firm Success

Obsah knihy:

Vedúci predstavitelia advokátskych kancelárií musia viac než len reagovať na zmeny: musia predvídať dynamiku trhu a vytvoriť kultúru, ktorá umožní ich právnikom a ich firme aktívne formovať prostredie. Advokátske kancelárie čelia bezprecedentnej zložitosti, zvýšenej konkurencii a požiadavkám na transformáciu; napriek tomu je vedenie advokátskych kancelárií mimoriadne náročné, pretože právnici majú radi autonómiu a potrebujú intelektuálne výzvy.

V dôsledku toho musia vedúci pracovníci zabezpečiť, aby mali správne zručnosti vrátane schopnosti počúvať, koučovať, inovovať a podporovať zmeny. Toto druhé vydanie, ktoré v mene Medzinárodnej advokátskej komory koordinujú Rebecca Normand-Hochmanová a profesorka Heidi K Gardnerová, skúma kľúčové prvky vedenia advokátskych kancelárií. Nové a aktualizované kapitoly od popredných odborníkov v tejto oblasti zahŕňajú: -Táto nová kapitola zdôrazňuje, ako môže jedinečný osobnostný profil právnikov brániť zmene a ako môžu vedúci pracovníci túto prekážku produktívne zvládnuť.

-Vedenie procesu fúzií a akvizícií: autori, ktorí pomohli menším domácim aj veľkým globálnym právnickým firmám úspešne dokončiť fúzie, odhaľujú kritické kroky, ktoré musia lídri dodržiavať, aby získali odhodlanie partnerov pre náročnú prácu, ktorá ich čaká. -Nástupníctvo vedúcich pracovníkov: na základe spolupráce so 150 advokátskymi kanceláriami obsahuje táto nová kapitola kontrolné zoznamy a nástroje, ktoré pomáhajú zvládnuť typické "boľavé miesta", ako je motivovanie partnerov k odovzdaniu kontroly.

Ďalšie kapitoly sa zaoberajú tým, ako viesť produktívne úsilie o rozvoj podnikania, globálnymi a virtuálnymi tímami, generáciou mileniálov a mnohým ďalším. Toto vydanie, ktoré poskytuje postrehy a praktické usmernenia, ukazuje, ako môžu vedúci pracovníci advokátskych kancelárií zvýšiť svoje schopnosti vedenia bez ohľadu na to, či sú ich firmy malé alebo veľké, domáce alebo globálne.

Okrem toho je dôležitým zdrojom informácií o rozvoji talentov u právnikov a konzultantov. Ďalej tým, že zdôrazňuje výhody rozvoja vodcovských zručností v ranom štádiu, bude kniha zaujímavá pre mladších právnikov, ktorí sa snažia rozvíjať svoju kariéru.