Vedenie pomocou vrchného mozgu: Ako vytvoriť správanie, ktoré uvoľní dokonalosť výkonu

Recenzie čitateľov

Kniha Dr. Michaela E. Frisina „Vedenie pomocou hornej časti mozgu“ poskytuje hlboké techniky založené na výskume, ktorých cieľom je zlepšiť efektivitu vedenia prostredníctvom pochopenia funkcií mozgu. Zdôrazňuje význam emocionálnej inteligencie a pestovania zmysluplných vzťahov v práci, čím podporuje kultúru dôvery a vynikajúcich výkonov. Mnohí čitatelia ju považujú za transformačnú pre svoju cestu k vodcovstvu a vrelo ju odporúčajú tým, ktorí sa usilujú o osobný a profesionálny rast.

⬤ Poznatky založené na dôkazoch a podložené neurovedou.
⬤ Praktické techniky na zlepšenie vedenia a tímovej angažovanosti.
⬤ Podporuje zmysluplné vzťahy medzi lídrami a zamestnancami.
⬤ Poskytuje jasný rámec pre sebauvedomenie a rozvoj kognitívnych zručností.
⬤ Transformatívny pre osobný a profesionálny rast, pričom mnohí čitatelia uvádzajú významné pozitívne zmeny vo svojom prístupe k vedeniu.

⬤ Pre niektorých čitateľov môže byť náročné aplikovať koncepty bez predchádzajúcich znalostí neurovedy.
⬤ Niekoľko kritikov spomína, že nemusí komplexne pokrývať všetky aspekty vedenia.
⬤ Hĺbka obsahu môže byť pre nováčikov v literatúre o vodcovstve ohromujúca.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence

Obsah knihy:

Ešte nikdy nebolo tak naliehavé budovať vzťahy so zamestnancami, ktoré podnecujú myslenie vyššieho mozgu a zručnosti, ako nadviazať kontakt s ľuďmi a podporiť ich najvyšší výkon. Inými slovami, je nevyhnutné zapojiť vyššie mozgy členov tímu, ktoré riadia kritické uvažovanie, úsudok a kreativitu.

Ak toto pozitívne spojenie chýba, vedúci riskujú, že vyprovokujú nižšie mozgy členov tímu - ktoré riadia strach a správanie zamerané na prežitie - a vytvoria toxické pracovisko. Výskum ukazuje, že správanie vedúceho je najdôležitejším prediktorom úspechu tímu. Kniha Vedenie s horným mozgom vám pomôže pochopiť prečo.

Poskytuje inovatívny rámec na zmenu vášho správania spôsobom, ktorý pomáha zamestnancom využívať zdroje horného mozgu, ktoré sú hnacím motorom vyššej úrovne výkonnosti. Autori využívajú špičkový neurovedecký výskum, aby ilustrovali, ako pozitívne spojenie s ich vedúcim buduje dôveru a ovplyvňuje funkciu mozgu členov tímu, čo vedie k celkovému úspechu tímu.

Delia sa o moderný, vedecky podložený prístup k riadeniu výkonnosti a rozvoju vodcovstva, ktorý je vhodný pre každú organizáciu. Každá kapitola ponúka kľúčové poznatky, tipy a otázky, ktoré vám pomôžu zaviesť princípy do praxe.