Hodnotenie:
Kniha je vysoko hodnotená pre svoj komplexný a prístupný prístup k vedeniu z kresťanskej perspektívy, vďaka čomu je vhodná na vedecké pochopenie aj praktické využitie v sekulárnom prostredí. Recenzenti oceňujú jej informatívny obsah a kvalitný stav, v akom prichádza.
Výhody:Komplexný a hlboký, prístupný priemerným čitateľom, relevantný pre kresťanských vedúcich, informatívny a prichádza vo výbornom stave.
Nevýhody:Neboli zaznamenané žiadne potenciálne nedostatky knihy.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Organizational Leadership: Foundations & Practices for Christians
Vedenie kráľovstva sa nezačína a nekončí pri dverách kostola.
Kresťania sú povolaní k tomu, aby viedli vo vláde, obchode, školách, susedstve, rodinách, paracirkevných službách a v nespočetných ďalších kontextoch. Boh nám dal mnoho darov a našou zodpovednosťou je byť správcami týchto darov a používať ich na vykonávanie Kráľovho diela.
V tomto kontexte tento komplexný text skúma kľúčové aspekty vedenia z kresťanského svetonázoru, aby pripravil ľudí na autentickejšie vedenie, než by bolo možné podľa alternatívnych paradigiem. Kniha sa začína zriedkavo zvažovanými teologickými základmi vodcovstva a zároveň sleduje historické korene teórií riadenia, organizácie a vodcovstva. To všetko vedie k dôkladnej diskusii o piatich základných výzvach a postupoch - komunikácii, vyjednávaní, rozhodovaní, finančnom riadení a osobnom rozvoji.
Spoločné úsilie týchto odborníkov v tejto oblasti poskytuje praktickú teológiu vodcovstva z kresťanského svetonázoru pre začínajúcich aj etablovaných lídrov. Tu je základ potrebný pre tých, ktorí chcú viesť vodcovstvo spôsobom, ktorý je v súlade s ich vierou v náboženských aj nenáboženských organizačných kontextoch.
