Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha ponúka praktické poznatky a modely pre začínajúcich lídrov, ktorí chcú inovovať a presadzovať zmeny v organizáciách. Zdôrazňuje význam výkonných lídrov, ktorí sa dokážu prispôsobiť a transformovať v modernom digitálnom prostredí.
Výhody:⬤ Poskytuje reálne príklady z autorových bohatých skúseností.
⬤ Obsahuje praktické nápady pre osobný a profesionálny rozvoj.
⬤ Priamy štýl, ktorý rezonuje s čitateľmi.
⬤ Povzbudzuje k sebareflexii a zlepšovaniu sa vo vedúcich funkciách.
Nevýhody:⬤ Čitateľom, ktorí hľadajú podrobnejší návod, môže chýbať pomoc.
⬤ Zameriava sa viac na špecifický typ vedenia, ktorý nemusí vyhovovať všetkým manažérskym štýlom.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Leadership Is Changing the Game: The Transition from Technical Expert to Leader
Obsah knihy:
Prečo teda ďalšia kniha o vodcovstve, keď ich je už toľko? Táto kniha sa zaoberá rozhodujúcou úlohou, ktorú môžu zohrávať technologickí lídri, aby sa podniky dostali do novej budúcnosti. Môžu zmeniť hru. Podniky majú od svojich technologických lídrov vysoké očakávania. Musíme investovať do budovania ich vodcovských schopností, aby čo najlepšie využili prevratnú dobu, v ktorej žijeme.
Prečo sú lídri, ktorí menia pravidlá hry, dôležití?
Digitálna revolúcia poháňaná technológiami mení pravidlá hry pre podniky na celom svete. Technológie menia hru, či sa nám to páči alebo nie. Internet vecí, umelá inteligencia, strojové učenie, robotika, dáta a analytika atď. sú explóziou.
Podniky potrebujú lídrov, ktorí menia pravidlá hry a dokážu sa viezť na vlne technologického rozvratu. Lídri, ktorí sa posúvajú nahor po krivke vplyvu a strategicky využívajú technológie, budú veľmi žiadaní.
Brian Donovan do tejto knihy pretavil mnohé poznatky zo svojho úspešného kariérneho a manažérskeho koučovacieho programu. Ponúka praktické poznatky o tom, ako môžu technickí experti úspešne prejsť do vedúcej pozície. Využite ju, aby ste získali výhodu na trhu práce, pretože dopyt po lídroch, ktorí menia pravidlá hry, sa zvyšuje.
O autorovi:
Brian Donovan je zakladateľom spoločnosti Donovan Leadership. Je oddaným zástancom silného a praktického vodcovstva. Jeho angažovanosť v tejto oblasti je podložená 40-ročnými skúsenosťami v technologickom sektore, ako vedúci pracovník v spoločnosti Telstra a ako generálny riaditeľ IT Skills Hub. Je výkonným koučom, facilitátorom a rečníkom.
Pomohol nespočetnému množstvu technologických lídrov transformovať sa z technických expertov na lídrov, ktorí sú úspešní. Dokáže čerpať zo svojich praktických skúseností vrcholového manažéra a pomáhať svojim klientom pri budovaní ich vplyvu na kľúčové zainteresované strany. Jeho programy umožňujú vedúcim pracovníkom dosahovať úsekové výsledky a meniť veci k lepšiemu, ako sa zaviazali.
Recenzie
Táto kniha je zlatá. Keď ju budete čítať, nevyhnutne sa stotožníte s niektorými príbehmi a múdrosťami. Budete sa zamýšľať nad svojím vlastným životom a kariérou a budete nadšení, keď uvidíte možnosti hrať oveľa väčšiu hru, než je súčasná cesta, na ktorej sa vidíte. Brian je skutočne "muž, s ktorým sa dá prejsť cez rieku". Je skvelým priateľom, trénerom a povzbudzovateľom v horách i údoliach a za tie roky sme spolu prešli niekoľko veľkých riek. Naďalej má významný vplyv na rozširovanie môjho zmyslu pre to, čo je ako líder možné. Dean Phelan,bývalý generálny riaditeľ, poradca správnej rady cirkvi Christ in Queensland, mentor generálnych riaditeľov a kouč výkonných riaditeľov.
Nechajte sa uniesť myšlienkami, praktickými návrhmi a metaforou "Big Kahuna", ktorú navrhol Brian Donovan, odborník na vedenie a digitálnu transformáciu, ktorá mení pravidlá hry. Objavovanie a čítanie Leadership Is Changing the Game si užijete. Bude pre vás prínosom pri zmene myslenia, ovplyvňovaní ostatných a vymýšľaní nových spôsobov podnikania. Prof. Yves Pigneur,University of Lausanne Autor spolu s Alexom Osterwalderom medzinárodného bestselleru Business Model GenerationZaradený na 7. miesto v celosvetovom rebríčku mysliteľov v oblasti manažmentu Thinkers50.
