Vedenie komunikácie Katedry dekanov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.

Pôvodný názov:

Leadership Communication Chairs Deans

Obsah knihy:

Konflikt sa môže prejavovať s rôznou intenzitou alebo nepriateľstvom, ale ak sa ignoruje alebo riadi neefektívne, môže spomaliť alebo ohroziť úspech inštitúcie. Predsedovia a dekani, ktorí majú vedúcu zodpovednosť voči administratíve aj fakulte, často venujú značnú časť svojej práce zvládaniu konfliktov. Ich úspech vo vedení závisí od ich schopnosti účinnezvládnuť rôzne konfliktné situácie a vyjednávať s ľuďmi o ich rôznych potrebách a osobnostiach.

Táto kniha je vo svojej podstate o komunikačných stratégiách, ktorépodporujú efektívne vedenie. Najprv ukazuje, ako vytvoriť základy pre efektívnu komunikáciu s lídrami; ďalej sa zaoberá rozvojom spravodlivého a efektívneho štýlu komunikácie s lídrami; a nakoniec ukazuje, ako využívať komunikáciu s lídrami na zvládanie obzvlášť náročných ľudí, od primadon až po potstirnerov.

Každá kapitola obsahuje sériu otázok a podnetov, ktoré čitateľov prevedú hypotetickou, ale realistickou situáciou, a nabáda ich, aby si osvojili a precvičili rolu účastníka v prvej osobe a pozorovateľa v tretej osobe. Pohybom medzi týmito dvoma perspektívami čitatelia získajú väčší prehľad o svojom vlastnom štýle zvládania konfliktov a pochopení vedenia. Táto zručnosť tiež umožňuje akademickému vedeniu mať väčšiu strategickú kontrolu nad komunikáciou v konkrétnej situácii, čím im umožňuje cítiť sa a byť viac pod kontrolou v každejsituácii.