Vedenie je polovica príbehu: Vydanie knihy: Nový pohľad na nasledovanie, vedenie a spoluprácu

Recenzie čitateľov

Kniha „Vedenie je polovica príbehu“ ponúka jedinečný pohľad na vzájomne závislý vzťah medzi vedením a nasledovaním, pričom zdôrazňuje nevyhnutnosť oboch zručností pre osobný a profesionálny rozvoj. Poskytuje praktické nástroje, rámce a postrehy, ktoré čitateľov povzbudzujú k prehodnoteniu ich úloh v organizačnom kontexte a podporujú spoluprácu a efektívne pracovné vzťahy.

Čitatelia ocenia svieže pohľady, praktické nástroje a rámce, ktoré sú v knihe predstavené. Opisujú ju ako pútavú, ľahko čitateľnú a plnú cenných postrehov, ktoré možno uplatniť v osobnom aj profesionálnom prostredí. Dôraz na dôležitosť nasledovania popri vedení rezonuje s mnohými, čo z nej robí komplexného sprievodcu pre každého, kto pracuje v tímoch.

V niektorých recenziách sa spomína, že niektoré prvky obalu knihy by mohli pôsobiť menej seriózne alebo rozhádzane, čo by uberalo na celkovom zameraní. Niekoľko čitateľov zistilo, že hoci je obsah pútavý, v niektorých momentoch sa prezentácia snažila udržať súdržný príbeh.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Is Half the Story: A Fresh Look at Followership, Leadership, and Collaboration

Obsah knihy:

Viete si predstaviť choreografa, ktorý trénuje iba jedného tanečníka, aby viedol, zatiaľ čo jeho partner sedí v hale a pozerá do steny? Napriek tomu to v organizáciách robíme stále. Chýba polovica partnerstva.

Kniha Leadership is Half the Story predstavuje prvý model, ktorý bezproblémovo integruje vedenie, nasledovanie a partnerstvo. Táto výskumom podložená a praxou overená kniha prispieva mnohými novými myšlienkami a praktickými radami pre každého v organizácii - od generálneho riaditeľa cez personálneho riaditeľa až po manažéra v prvej línii a konzultanta.

Vedúci sme všetci, nielen tí s formálnym titulom. Všetci nás nasledujú, nielen pracovníci v prvej línii. Vo veľkých kolektívoch v jednej chvíli vedieme a potom sa preklopíme do nasledovania; inými slovami, vzťah medzi vedením a nasledovaním je dynamický, kontextovo špecifický a neustále sa vyvíja. Táto posilňujúca perspektíva otvára vedenie všetkým, normalizuje nasledovanie a umožňuje produktívnejšiu a inovatívnejšiu spoluprácu. Otvorené diskusie o oboch rolách umožňujú lepšie koučovanie, mentoring, rozvoj zručností a medziľudskú pružnosť a vedú k silnejším tímom.

Marc a Samantha Hurwitzovci nám ponúkajú knihu, ktorá podľa Marshalla Goldsmitha, výkonného kouča a autora bestselleru What Got You Here Won't Get You There, prakticky žiari energiou a víziou.