Vedenie je dôležité: Uvoľnenie sily paradoxu

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka dôkladné skúmanie vodcovstva z historického a súčasného pohľadu, podporené rozsiahlym výskumom a príkladmi. Považuje sa za cenný zdroj informácií na pochopenie dynamiky vedenia, hoci nemusí osloviť tých, ktorí hľadajú nenáročné čítanie.

⬤ Dobre preskúmaná a komplexná
⬤ poskytuje hlboký a vzdelávajúci pohľad na vodcovstvo
⬤ vyhýba sa populistickej rétorike o vodcovstve
⬤ bohatá na príklady a odkazy
⬤ pomáha pri pochopení paradoxov vodcovstva.

⬤ Pravdepodobne sa nestane bestsellerom
⬤ pre niektorých ťažké čítanie a zložité
⬤ verzia pre Kindle obsahuje viacero preklepov a gramatických chýb, čo znižuje zážitok z čítania.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Matters: Unleashing the Power of Paradox

Obsah knihy:

Výnimoční lídri nás môžu viesť cez výbuchy energie a aktivity, ktoré zásadne zmenia status quo. Iní vodcovia nás však vedú potichu a ďalší vedú ako nasledovníci - alebo ako študenti, občania a pešiaci z každej oblasti života.

Väčšina kníh o vodcovstve zdôrazňuje konkrétne pravidlá cesty alebo charakteristiky a smerovníky. Tom Cronin a Michael Genovese vidia vodcovstvo ako viac nuansované a plné paradoxov - ako oblasť, v ktorej pravidlá platia len občas a predpisy "ako na to" viac zahmlievajú, než osvetľujú. Leadership Matters ponúka iný pohľad na vedenie - taký, ktorý buduje komunitu, motivuje seba aj ostatných a je tvorivo adaptívny a syntetizujúci.

Lídri sú ľudia so silným egom, ktorí sa neustále učia a učia. Častejšie sa počíta s vedením tímov, skupín a myšlienok než s vedením charizmatických osobností.

Vedenie je často skôr fenoménom zdola nahor než zhora nadol. Záleží na kontexte aj agentúre.

Najlepší lídri sa naučia čítať súvislosti, predvídať výzvy a narušenia a využívať inteligentnú moc. Táto kniha nasmeruje lídrov na túto cestu - uvoľniť silu paradoxu.