Hodnotenie:
Recenzie na knihu Vedenie bez výhovoriek sú zmiešané, mnohí chvália jej praktické rady a uskutočniteľné stratégie na zlepšenie vedenia a zodpovednosti, iní kritizujú autorov štýl písania a nedostatok jasných krokov na realizáciu.
Výhody:Mnohí recenzenti oceňujú prehľadný formát knihy, praktické lekcie a príklady z reálneho sveta, ktoré nájdu odozvu u lídrov na rôznych úrovniach. Poskytuje uskutočniteľné stratégie pre zodpovednosť, motiváciu zamestnancov a efektívne riešenie problémov s výkonom. Recenzenti ju považujú za užitočný nástroj na podnietenie rozhovorov a zlepšenie porozumenia vo vedúcich funkciách.
Nevýhody:Niektorí čitatelia považovali autorov tón za povýšenecký a štýl písania za mätúci. Iní mali pocit, že kniha nenaplnila ich očakávania praktických riešení a chýbali v nej jasné pokyny na realizáciu rozoberaných stratégií. Taktiež bolo konštatované, že hoci kniha obsahuje zaujímavé príklady, neposkytuje dostatočné metódy na uplatnenie týchto poznatkov vo vlastnom kontexte.
(na základe 21 čitateľských recenzií)
Leadership Without Excuses: How to Create Accountability and High-Performance (Instead of Just Talking about It)
JE ČAS, ABY STE ZVÝŠILI ZODPOVEDNOSŤ ZAMESTNANCOV - ŽIADNE VÝHOVORKY!
"Veľmi pútavé! Grimshaw a Baron poskytujú praktické koučingové body, ako pretaviť zámery vedenia do výsledkov.".
DAVE HILFMAN, SENIOR VICEPREZIDENT, CONTINENTAL AIRLINES
"Aktuálna zbierka cenných lekcií o tom, ako predchádzať výhovorkám skôr, ako sa stanú.".
MICHAEL PIETRUNTI, PREZIDENT A VÝKONNÝ RIADITEĽ, KYOCERA MITA AMERICA, INC.
"Táto kniha, plná autentických príkladov a postrehov, povzbudzuje všetkých lídrov, aby sa aktívne pozerali do zrkadla a venovali zvýšenú pozornosť efektívnemu plneniu svojich najdôležitejších povinností.".
JEFF IRMER, VICEPREZIDENT PRE PREDAJ V AMERIKE, HONEYWELL AUTOMATION AND CONTROL SOLUTIONS
"Nikdy nebolo dôležitejšie, aby lídri prevzali zodpovednosť a riadili sa zodpovednosťou. Žiaľ, v príliš mnohých organizáciách sú to len slová. Grimshaw a Baron poskytujú praktický návod, ako tieto myšlienky pretaviť do autentických činov.".
JEFFREY A. HIRSCH, REGIONÁLNY PREZIDENT, REZIDENČNÉ SLUŽBY, REGIÓN NEW YORK CITY, TIME WARNER CABLE
O knihe
Existujú tri druhy zamestnancov: Niektorí sú svätí.
Sú vždy zodpovední. Niektorí sú Hriešnici.
Nikdy nie sú zodpovední. Ale väčšina z nich je Save-ables.
Niekedy robia dobré rozhodnutia, niekedy nie. V čom je rozdiel? Vedenie bez výhovoriek má odpovede.
Jeff Grimshaw a Gregg Baron vám pomôžu skoncovať so zlými rozhodnutiami a ospravedlňovaním Save-ables - a premeniť ich na svätých. Tajomstvom je komunikovať jasné a dôveryhodné očakávania, vytvárať presvedčivé dôsledky a viesť rozhovory založené na realite.
Aby ste zachránili zachránených, musíte:
⬤ ZVÝŠIŤ JASNOSŤ A DÔVERYHODNOSŤ SVOJICH VYSOKÝCH OČAKÁVANÍ.
⬤ ODMEŇOVAŤ TO, ČO CHCETE VIDIEŤ VIAC - A PRESTAŤ TOLEROVAŤ TO, ČO NECHCETE.
⬤ PODPOROVAŤ OSOBNÚ ZODPOVEDNOSŤ A ZÁROVEŇ NAPÍNAŤ SVOJICH ĽUDÍ.
⬤ VYUŽIŤ SKRYTÉ ZDROJE MOTIVÁCIE.
⬤ ÚČINNE, ALE MÚDRO VYUŽÍVAJTE SVOJU AUTORITU.
⬤ ZAOBCHÁDZAJTE S CHYBAMI AKO S INTELEKTUÁLNYM KAPITÁLOM.
⬤ PREDCHÁDZAJTE VÝHOVORKÁM SKÔR, AKO SA STANÚ.
Neexistuje žiadna výhovorka na to, aby ste sa vyhovárali na výhovorky. Kniha Vedenie bez výhovoriek je určená všetkým, ktorí s tým chcú niečo urobiť. Je to definitívny návod, ako odstrániť výhovorky zo systému a vytvoriť prostredie, v ktorom sú zodpovednosť a výkonnosť trvalo vysoké. S touto príručkou, ktorá mení pravidlá hry, zastavíte výhovorky v praxi a nasmerujete svoj tím na cestu k úspechu. Viac informácií nájdete na www.takeawayexcuses.com.