Vedenie bez jednoduchých odpovedí

Recenzie čitateľov

Kniha Ronalda Heifetza „Leadership Without Easy Answers“ (Vedenie bez jednoduchých odpovedí) je oceňovaná pre svoju hĺbku a vhľad do dynamiky vedenia a ponúka dobre preskúmaný pohľad. Hoci mnohí čitatelia ju považujú za podnetnú a použiteľnú v rôznych kontextoch vedenia, niektorí kritizujú jej dĺžku a zložitosť, čo z nej pre niektorých robí náročné čítanie.

⬤ Dobre preskúmaná a hĺbavá
⬤ ponúka historické príklady, ktoré zvyšujú porozumenie
⬤ použiteľná v širokej škále situácií vedenia
⬤ poskytuje jasno v zložitých výzvach vedenia
⬤ považovaná za základné čítanie pre vedúcich pracovníkov
⬤ podnecuje k zamysleniu a podporuje hlbšie pochopenie autority a vedúcich úloh.

⬤ Môže byť zdĺhavý a rozvláčny, vyžaduje si úsilie prekonať prvé časti
⬤ niektoré koncepty sa môžu zdať nadbytočné tým, ktorí majú predchádzajúce vzdelanie v oblasti vedenia
⬤ nemusí osloviť tých, ktorí majú konzervatívne názory
⬤ nepovažuje sa za obzvlášť informatívny pre čitateľov oboznámených s teóriami riadenia.

(na základe 75 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Without Easy Answers

Obsah knihy:

Ekonomika je neistá, školstvo upadá, mestá sú v obkľúčení, kriminalita a chudoba stúpajú, medzinárodné vzťahy sú rozkolísané: od lídrov očakávame riešenia, a keď ich nedosiahnu, jednoducho pridáme ich zlyhanie na zoznam našich problémov. Týmto konaním robíme im aj sebe veľkú medvediu službu.

Ronald Heifetz tvrdí, že skutočne čelíme bezprecedentnej kríze vodcovstva, ale tá pramení rovnako z našich požiadaviek a očakávaní ako z neschopnosti vodcu ich splniť. Jeho kniha sa zaoberá oboma týmito problémami a ponúka praktický prístup k vodcovstvu pre tých, ktorí vedú, ako aj pre tých, ktorí od nich hľadajú odpovede.

Kniha prispôsobuje teóriu a prax vodcovstva našej výnimočnej dobe a podporuje novú spoločenskú zmluvu, revitalizáciu nášho občianskeho života práve vtedy, keď to najviac potrebujeme. Heifetz, opierajúc sa o tucet rokov výskumu medzi manažérmi, úradníkmi a politikmi vo verejnej sfére a v súkromnom sektore, medzi neziskovými organizáciami a vo vyučovaní, predkladá jasné, konkrétne recepty pre každého, kto sa potrebuje ujať vedenia takmer v každej situácii, takmer v akýchkoľvek organizačných podmienkach, bez ohľadu na to, kto je na čele, Jeho stratégia platí nielen pre ľudí na vrchole, ale aj pre tých, ktorí musia viesť bez autority - aktivistov aj prezidentov, manažérov aj pracovníkov v prvej línii.