Vedenie bez ega: Ako prestať riadiť a začať viesť

Recenzie čitateľov

Kniha získala zmes veľmi pozitívnych ohlasov pre svoje praktické postrehy a lekcie z vedenia, hoci sa objavili obavy z problémov s objednávaním, keď obsah nezodpovedá obálke.

⬤ Ponúka praktické informácie a inteligentné postrehy
⬤ poskytuje silné lekcie o vedení a osobnej zmene
⬤ dobre hodnotená pre svoj stráviteľný obsah a múdrosť z autorových skúseností.

Niektorí používatelia mali problémy s väzbou knihy, ktorá sa zhodovala so skutočným obsahom, čo viedlo k zmätku a nespokojnosti.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Without Ego: How to Stop Managing and Start Leading

Obsah knihy:

Ak vezmete reťaz, dáte ju na hromadu a potom ju zatlačíte, akým smerom pôjde? Nikam, čo sa dá predpovedať, a nie veľmi ďaleko. Ak ju vezmete za koniec a potiahnete, ktorým smerom pôjde? Bude vás nasledovať.

Vedenie nie je o tom, čo vás odlišuje od tých, ktorých vediete - je o tom, čo vás spája. Nie je o ovládaní druhých - je o dôvere k druhým. Nie je to o vašich úspechoch -- je to o uvoľnení veľkosti vášho tímu.

Stručne povedané, vedenie naozaj nie je o vás - je o vašich ľuďoch.

Vezmite si Boba Davidsa, spoluautora tejto knihy a úspešného lídra šiestich firiem v tak rozdielnych oblastiach, ako je strojárstvo a vinárstvo. Svoje úspechy často dosiahol vďaka tomu, že sa dokázal zdržať konania, keď sa iným mohlo zdať, že zasiahnuť sa nedá. Tým, že Bob dôveroval svojim zamestnancom, že sú vo svojej oblasti zodpovednosti lepší ako on, a nechal ich konať, uvoľnil ľudskú veľkosť, o ktorej nikto iný - vrátane samotných zamestnancov - netušil.

Viesť bez konania však neznamená nerobiť nič. Znamená to vytvárať podmienky, v ktorých sa veci dejú samé od seba.

Kniha Leadership Without Ego (Vedenie bez ega) sa zaoberá transformáciou koncepcie vedenia v posledných dvoch desaťročiach: zmenou presvedčenia o tom, ako najlepšie viesť, spolu s radikálne odlišnými praktikami vedenia. Myšlienky v tejto knihe už zmenili osudy stoviek podnikov a životy desiatok tisíc zamestnancov. Môžu urobiť to isté pre váš podnik, vašich ľudí - a pre vás.