Vedenie ako návyk mysle

Pôvodný názov:

Leadership as a Habit of Mind

Obsah knihy:

V tomto odvážnom a sviežom prístupe k vodcovstvu dvaja psychológovia opisujú viac ako 50 vodcov, ktorí využili dedičstvo svojich životných skúseností na vytvorenie piatich návykov, ktoré formujú ich spôsob myslenia a reakcie na výzvy v ich vedení.

Čitatelia sa dozvedia o vnútornej práci lídrov, ako sú napríklad generálny riaditeľ spoločnosti Sara Lee John Bryan, prezidentka časopisu Hearst Cathleen Blacková, šéfka Cherokee Wilma Mankillerová, prezident Princetonu Harold Shapiro, prezident klubu Chicago Cubs Andy MacPhail a výkonná riaditeľka spoločnosti Ogilvy & Mather Shelly Lazarusová. Každý líder rozpráva presvedčivý príbeh o tom, ako pretavil celoživotné skúsenosti do návykov, ktoré sú kľúčové pre jeho úspech.

je kniha s jasným, strategickým posolstvom: Vedenie sa rozvíja zvnútra. Len keď lídri vykonajú túto vnútornú prácu (a pochopia skúsenosti, ktoré ich ovplyvnili), môžu si vytvoriť silné návyky mysle na vedenie a inšpirovanie ostatných.