Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Leading Adaptive Teams in Healthcare Organizations
Hlavným zámerom tejto knihy je viesť čitateľa k praktickým, relevantným zručnostiam a konceptom, aby sa cítil pohodlne a sebaisto pri vedení a účasti v tímoch.
V zdravotníckych organizáciách sa až príliš často ohrozuje bezpečnosť a kvalita kvôli zlej komunikácii a neschopnosti úspešne zvládať konflikty. Táto kniha poskytuje vedomosti a zručnosti spojené s facilitáciou a vedením tímov v zdravotníckych organizáciách.
Poskytuje nápady, stratégie a nástroje pre vedúcich pracovníkov v zdravotníctve (administratívnych, ošetrovateľských, lekárskych, iných klinických) na vytvorenie a vedenie tímov, ktoré sú orientované na učenie, majú schopnosť sebakorigovania a dosahujú výnimočné výsledky. Táto kniha poskytuje vedúcim pracovníkom náhľad na nové myslenie, ukazuje, ako tieto poznatky aplikovať na ich tímové úsilie. Vytvorenie tímov s orientáciou na učenie v konečnom dôsledku zabezpečí vynikajúce výsledky zdravotnej starostlivosti z hľadiska kvality aj z hľadiska služieb.
Čitatelia v nej nájdu nápady, ktoré môžu realizovať, a spochybní niektoré existujúce predpoklady a poskytne novšie spôsoby uvažovania o tímoch v zdravotníckych organizáciách. Táto kniha je napísaná pre tých, ktorí si uvedomujú dôležitosť danej úlohy, chápu, že včerajšie modely už nemusia byť také relevantné, a ktorí chápu rozhodujúcu úlohu tímov a to, že v tímovom úsilí často zaostávame.