Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Leadership and Change for the Health Professional
Leadership and Change for the Health Professional poskytne zdravotníckym pracovníkom najnovšie poznatky o teórii a výskume vedenia. Poukazuje na problémy, ktoré môžu blokovať úspešné iniciatívy v oblasti vedenia zdravotníckych pracovníkov, a skúma spôsoby konštruktívneho zapojenia sa do príležitostí, ktoré zmena poskytuje. V každej kapitole sú uvedené praktické poznatky pre účinné a efektívne vedenie starostlivosti, ktorá je súcitná a bezpečná.
Vedúci pracovníci a študenti na všetkých úrovniach budú môcť využiť túto knihu na rozšírenie svojho repertoáru v oblasti vedenia v texte, ktorý sa zaoberá mnohými témami vrátane:
- Základy vedenia a myšlienka vedenia ako "povolania".
- Motivovanie zamestnancov.
- Teória implicitného vedenia.
- Rozvíjanie dôvery.
- Budovanie učiacich sa organizácií.
- Rodová rovnosť a rovnosť.
- Plánovanie a organizovanie zmien v zdravotníctve.
- Vedenie zmien.
Súvislosti medzi teóriou a praxou vedenia v zdravotníctve sú zručne preskúmané na príkladoch výskumu realizovaného v praxi a učebnica ďalej vybavuje vaše štúdium užitočnými zhrnutiami a návrhmi na ďalšie čítanie.
Je to nevyhnutné čítanie pre všetkých zdravotníckych pracovníkov v klinickej praxi, ako aj pre študentov, ktorí študujú alebo sa zaoberajú výskumom v oblasti riadenia a vedenia v zdravotníctve.
S predslovom Thomasa Garavana, Edinburgh Napier Business School, UK.
"Medzi obrovským množstvom textov o vodcovstve, ktoré vychádzajú každý rok, táto kniha vyniká. Dvaja vysoko uznávaní vedci v tejto oblasti ju s veľkou starostlivosťou editovali tak, aby bola prístupná všetkým záujemcom o vedenie a jeho praktickým vykonávateľom, či už ide o zdravotníckych pracovníkov alebo študentov. Je dobre usporiadaná a plynule sa venuje mnohým dôležitým otázkam o povahe vedenia, vrátane dôležitých otázok etiky, pohlavia, dôvery, motivácie, inovácie, tímov a distribuovaného vedenia. Záverečná časť sa zameriava na vedenie zmien v zdravotníctve, ktoré sú v dnešnom svete rozhodujúcim prvkom vodcovskej praxe.
Príliš veľa kníh o vodcovstve ignoruje kontext. Táto kniha je však pevne zakorenená v kontexte zdravotníctva a má ambíciu pomôcť odborníkom v tomto sektore hlboko sa zamyslieť nad zložitosťou vedenia v neistých časoch. Hoci každá kapitola je samostatná, prínos knihy spočíva v tom, že ponúka viacero perspektív. Curtis a Cullen povzbudili autorov knihy, aby sa zaoberali veľkými diskusiami a témami súčasného vedenia v zdravotníctve a zároveň sa zamerali na prax vedenia.".
Sharon Turnbull, hosťujúca profesorka, Lancaster University Management School, Spojené kráľovstvo.
V kniheLeadership and Change for the Health Professional Elizabeth Curtisová a John Cullen vytvorili mimoriadne aktuálnu zbierku prakticky orientovaných výskumných poznatkov. Keďže globálne systémy zdravotnej starostlivosti čelia rušivým a často nepríjemným silám zmien, táto kniha sa zaoberá komplexnými témami, ktorým musia vedúci pracovníci v zdravotníctve rozumieť.
Hoci sa Curtis a Cullen orientujú na generatívnu prax a tvorivé vodcovské zručnosti, nevyhýbajú sa ani kontroverzným aspektom rozvoja vodcovstva, ako sú predsudky, rodová prax alebo dokonca klinické zlyhanie, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre pedagógov aj praktikov. Prístupné a živéLeadership and Change for the Health Professional je úspešným spojením aktuálnych problémov s vizionárskou budúcnosťou.".
Kathy Lund Dean, Board of Trustees Distinguished Professor of Leadership & Ethics, Gustavus Adolphus College, USA.
"Curtis a Cullen prinášajú komplexný prehľad vodcovstva od jeho historického vývoja až po jeho úlohu v súčasnom kontexte zdravotníctva, ktorý prezentujú rôzni vedci. V tejto publikácii sa venuje pozornosť aj problematike vodcovstva.