Vedenie a riadenie sestier: Základy efektívneho riadenia

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.

Pôvodný názov:

Nurse Leadership and Management: Foundations for Effective Administration

Obsah knihy:

"Autori tejto knihy sú inovátori, stratégovia, provokatéri, transformační lídri a súcitní lekári. Ich rady sú založené na dôkazoch a dlhoročných skúsenostiach a slúžia ako návod pre lídrov, ako prekonať obmedzenia a viesť národ k lepšiemu zdraviu. Hoci obsah je základom pre nových lídrov a vedúcich pracovníkov, rady týchto lídrov sú inšpiráciou pre všetkých."

-Deborah Zimmermann, DNP, RN, NEA-BC, FAAN.

Výkonná riaditeľka nadácie DAISY.

Zvolená prezidentka, Americká organizácia pre vedúce postavenie v ošetrovateľstve.

Členka globálneho poradného výboru, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.

-Erik Martin, DNP, RN, CENP.

Viceprezidentka pre služby starostlivosti o pacientov a riaditeľka pre ošetrovateľstvo, Norton Children's Hospital.

Prezidentka Americkej organizácie pre vedúce postavenie sestier.

Inaugurálny Coldiron Fellow, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.

Americká asociácia sestier, Asociácia finančného manažmentu v zdravotníctve.

Tento inovatívny učebný text vedenia a manažmentu pre postgraduálnych študentov ošetrovateľstva, ktorý sa vyznačuje vynikajúcim tímom redaktorov a autorov, je jedinečný svojím zameraním na vzťahy, komunikáciu a emocionálnu inteligenciu vo všetkých fázach kariéry sestry. Text je plný praktického obsahu, ktorý ukazuje, ako sú vodcovské zručnosti kľúčovou zložkou manažmentu, a skúma špecifické roly sestier - manažérov, lídrov a vedúcich pracovníkov - pričom zahŕňa najnovšie kompetencie AACN, AONL a ANA. Príklady z praxe demonštrujú zodpovednosť za vedenie a riadenie v rôznych scenároch a hĺbkové, komplexné prípadové štúdie na konci knihy sa zaoberajú komplexnými otázkami súvisiacimi s obsahom textu.

Medzi prispievateľov patrí rôznorodý a uznávaný tím vedúcich sestier so skúsenosťami z klinického, administratívneho, výkonného a akademického prostredia. Medzi organizácie a školy zastúpené autorským tímom patria:

⬤ Americká asociácia sestier.

⬤ Americká organizácia vedúcich pracovníkov v ošetrovateľstve.

⬤ Asociácia pre vedu o vedení v ošetrovateľstve.

⬤ Klevelandská klinika.

⬤  Nadácia DAISY.

⬤ Eisenhower Health.

⬤ Frances Payne Bolton School of Nursing, Case Western Reserve University.

⬤ New York University.

⬤ New York-Presbyterian Weill-Cornell Medical Center.

⬤ University of Texas MD Anderson Cancer Center.

Kapitoly sa riadia štruktúrovaným formátom a zaoberajú sa vedením, profesionalitou, vzťahovým vedením v praxi, sociálnymi determinantmi zdravia, telehealth, inováciami, strategickým plánovaním, financiami a rozpočtom a riadením. V celom texte sú zahrnuté aktivity pre študentov a príklady prípadov nabádajú študentov, aby posúdili svoje vlastné zručnosti a využili poznatky v praxi. Ciele vzdelávania a študijné otázky v každej kapitole posilňujú obsah a zdôrazňujú rôzne kompetencie potrebné pre vedúcich pracovníkov a manažérov. Cvičenia na hranie rolí pomáhajú uľahčiť efektívne vzťahy a komunikačné zručnosti a zdroje pre inštruktorov poskytujú vzdelávacie aktivity a stratégie výučby na formovanie budúcich vedúcich pracovníkov v oblasti ošetrovateľstva.

Kľúčové vlastnosti:

⬤ Tím prispievateľov tvoria špičkové vedúce sestry so skúsenosťami v oblasti riadenia zdravotníckych systémov.

⬤ Podčiarkuje význam vzťahov a emocionálnej inteligencie pri zručnom vedení a riadení sestier.

⬤ Demonštruje konkrétne úlohy sestier a praktické aplikácie prostredníctvom množstva kvalitných prípadových štúdií.

⬤ Jasne rozlišuje medzi rôznymi kompetenciami vedúcich pracovníkov.

⬤ Ponúka cvičenia na hranie rolí na zlepšenie vzťahových a komunikačných zručností.

⬤ Poskytuje bohaté zdroje pre inštruktorov vrátane PowerPointov a príručky pre inštruktorov, ktorá obsahuje vzdelávacie aktivity a stratégie výučby.