Vedenie a narcizmus v organizácii

Pôvodný názov:

Leadership and Narcissism in the Organization

Obsah knihy:

Narcisti sú považovaní za ľudí, ktorí by mohli inšpirovať ostatných vďaka svojej silnej charizme, veľkej vízii a schopnosti presvedčiť dav, že majú vlastnosti, ktoré ostatní nemajú. Majú nasledovníkov a fanúšikov a schopnosť ovládať ich.

Na druhej strane narcistickí lídri vyjadrujú nedostatok empatie a vysokú mieru agresivity a prejavujú neustálu kritiku ostatných, pričom odmietajú spätnú väzbu na svoj výkon. Tieto vlastnosti naznačujú, že takíto lídri majú silný pocit oprávnenosti nadradenosti; preto je ťažké s nimi pracovať. V podnikovom svete sa za vedúcich organizácií alebo tímov vyberá veľa jednotlivcov s narcistickou osobnosťou, čo často poškodzuje ich spolupracovníkov a podriadených.

Len veľmi málo zamestnancov na nižších pozíciách vníma svojich narcistických vedúcich pozitívne alebo je spokojných s ich prácou, a preto je potrebné prostredníctvom kvalitatívneho výskumu na základe už existujúcich článkov v danej problematike zmerať koreláciu medzi vnímaním narcistického vedúceho a spôsobom hodnotenia vedúceho. Táto kniha poskytuje pohľad na psychológiu a manažment tým, že spája narcistickú osobnosť s vodcovskou rolou a s metódou hodnotenia vodcu spolu s diskusiou o pozitívnych alebo negatívnych výsledkoch jeho vedenia.

Čitatelia sa dozvedia o fenoméne narcistických osôb a vodcov, ako aj o vlastnostiach a rysoch takejto osoby. Táto výskumná monografia bude zaujímavá pre výskumníkov, akademikov a pokročilých študentov v oblasti pracovnej a organizačnej psychológie a štúdia vodcovstva.