Leadership and Good Governance in Public Administration
V knihe sa skúmal stav poskytovania služieb vo verejnej správe v Južnej Afrike.
V tejto súvislosti boli vybrané juhoafrické organizácie verejnej služby skúmané s využitím prístupu prípadovej štúdie a triangulácie. Bolo zrejmé, že konvenčné prístupy vedenia pri ich uplatňovaní v juhoafrickej verejnej službe mimoriadne zlyhali.
Bolo tiež jasné, že v niektorých aspektoch verejnej služby existujú nedostatky v zásadách riadenia. Bolo zrejmé, že udržateľné poskytovanie verejných služieb juhoafrickou verejnou službou si vyžaduje zohľadnenie miestnych príbehov a miestnych problémov, ktoré je potrebné integrovať do súčasného rámca vedenia a riadenia. Zo zistení vyplynulo, že tradičné africké hodnoty vedenia a riadenia neboli v organizáciách juhoafrickej verejnej služby plne integrované.
Kniha naznačuje, že tradičné africké hodnoty vedenia a riadenia (najmä morálne a etické vedenie a zásady dobrej správy) môžu pozitívne ovplyvniť juhoafrickú verejnú službu. Preto bol navrhnutý transformačný africký model vedenia a riadenia, ktorý by si mala osvojiť juhoafrická verejná služba.