Hodnotenie:
Kniha sa zaoberá vývojom vedenia v reakcii na klimatickú krízu, pričom zdôrazňuje potrebu vedecky orientovaných a udržateľných lídrov. Kritizuje minulé zlyhania vedenia a zároveň poskytuje podrobnú stratégiu pre vedenie v 21. storočí.
Výhody:Inšpiratívny a podnetný obsah.
Nevýhody:Komplexné stratégie a kapitoly venované vodcovským vlastnostiam a výzva na konanie.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
21St Century Leadership to Fight the Code Red for Business
Cieľom projektu Líderstvo dvadsiateho prvého storočia v boji proti červenému kódu pre podniky je vybaviť lídrov nástrojmi, ktoré potrebujú na to, aby prestali používať fosílne palivá na výrobu energie, elektriny a dopravy a znížili tak svoju uhlíkovú stopu. Kniha inšpirovaná knihou 21 lekcií pre 21.
storočie od Yuvala Noaha Harariho ponúka dôležitý prírastok do kánonu literatúry pre lídrov, ktorí si chcú vypestovať udržateľné myslenie. Autor v priamočiarej próze načrtáva, čo je v stávke uprostred klimatickej krízy a aké sociálne, fyzické a hospodárske katastrofy budú nasledovať, ak lídri nebudú konať. Kniha tiež poukazuje na tri rušivé faktory - technológie, geopolitiku a riadenie -, ktoré si vyžadujú strategické opatrenia.
Medzi štyri kľúčové vlastnosti, ktoré odlišujú lídra dvadsiateho prvého storočia, patria: - ocenenie mobilizácie vedy ako súčasti podnikateľskej stratégie; - naliehavá potreba ovplyvniť červený kód pre podnikanie; - myslenie v oblasti udržateľnosti, ktoré uprednostňuje planétu a ľudí pred ziskom; - ochota zakotviť model vedenia spoločnosti dvadsiateho prvého storočia do programu podniku. Môžeme buď ignorovať vedu, ako to urobili lídri s myslením z devätnásteho storočia, ktorí za svoju hlavnú prioritu považovali zisk, alebo sa môžeme stať relevantnými lídrami dvadsiateho prvého storočia, ktorí sa riadia vedou a myslením udržateľnosti a sú oddaní záchrane planéty.
