Science Organizations and Careers - Essential Tensions
„Čo môže jeden život naučiť o tom, ako sa príležitosti rozvíjajú v kariére? Od spoločenského vedca 20. storočia, ktorý stál na čele vedeckého vzdelávania a vedeckej politiky a ktorý prechádzal medzi pozíciami na univerzitách, vo federálnych agentúrach a neziskových organizáciách, sa dozvedáme lekcie 21.
storočia. Daryl Chubin hovorí so študentmi, pedagógmi a riaditeľmi programov o demografických zmenách, formách vedy, funkciách komunity a marginalite ako analytickom pohľade na súvislosti kariéry. Kniha Vedecké organizácie a kariéry ilustruje, že spoločenské vedy sa líšia od prírodných a technických vied.
Každá z nich má svoje metódy, normy a hrdinov, ale spoločenské vedy sa pozerajú do vnútra a parazitujú na vedcoch a inžinieroch - administrátoroch vo výskumných inštitúciách, vedcoch, volených úradníkoch a pedagógoch na všetkých úrovniach sofistikovanosti. To boli Chubinove témy, kolegovia a hlavolamy.
Formovali ho, prikláňali k svojmu názoru, vzdelávali, odcudzovali a tlieskali mu. Aj čitatelia budú mať svoje vlastné postavy, organizácie a ambivalencie, s ktorými sa budú musieť vyrovnať v rozporoch svojej kariéry.
Táto kniha im pomôže dať tomu všetkému zmysel."--.