Hodnotenie:
Kniha „The Science of Dream Teams“ od Mikea Zaniho je vysoko cenená pre svoj hlboký a praktický prístup k budovaniu tímu a optimalizácii talentov. Poskytuje rámec pre vedúcich pracovníkov v rôznych oblastiach na vytváranie efektívnych tímov a zvyšovanie výkonnosti organizácie. Kniha spája skúsenosti z reálneho sveta s teoretickými poznatkami, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre každého, kto sa zaoberá riadením tímov.
Výhody:⬤ Ponúka praktické rady a zasvätený rámec pre budovanie tímov.
⬤ Zahŕňa príklady z reálneho sveta a priame skúsenosti autora.
⬤ Pútavý a výstižný štýl písania, vďaka ktorému sa kniha ľahko číta.
⬤ Poskytuje užitočné nástroje a psychometrické hodnotenia.
⬤ Vrelo odporúčané pre vedúcich pracovníkov, odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a všetkých, ktorí sa zaoberajú podnikaním.
⬤ Niektorí čitatelia by uvítali väčšie zameranie na etiku v organizáciách.
⬤ Niekoľko recenzií naznačuje, že obsah sa nemusí dostatočne hlboko zaoberať niektorými aspektmi vedenia a tímovej dynamiky.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
The Science of Dream Teams: How Talent Optimization Can Drive Engagement, Productivity, and Happiness
Od generálneho riaditeľa spoločnosti The Predictive Index, lídra v oblasti optimalizácie talentov, prichádza Moneyball pre HR a riadenie ľudí
Ako v kope stoviek životopisov nájsť ideálneho človeka na danú pozíciu? Prečo niektoré tímy uspejú, zatiaľ čo iné - zložené z rovnako talentovaných ľudí - stroskotajú? Ak je kvalita vašich zamestnancov najdôležitejšou hodnotou vašej spoločnosti, prečo vaši manažéri stále zakladajú tieto kritické rozhodnutia predovšetkým na pohovoroch a svojich inštinktoch?
V knihe The Science of Dream Teams Mike Zani podrobne opisuje prístup k optimalizácii talentov založený na údajoch, vďaka ktorému je prijímanie, motivovanie a riadenie ľudí efektívnejšie a účinnejšie ako kedykoľvek predtým. Využíva sofistikované hodnotenia, nástroje a softvér, ktoré vedúcim pracovníkom umožňujú:
⬤ zmerať vlastnosti a charakteristiky, ktoré predpovedajú úspech na danej pozícii alebo vhodnosť do tímu.
⬤ vytvárať presne vyladené projektové tímy a vyvážené vedúce tímy.
⬤ zvýšiť produktivitu, angažovanosť, udržanie zamestnancov - a ich šťastie.
⬤ odomknúť skrytý potenciál jednotlivých pracovníkov a organizácie ako celku.
Bez ohľadu na podnikanie alebo odvetvie má tento prístup, ktorý mení pravidlá hry, silu odomknúť neprekonateľnú konkurenčnú výhodu. Veda o tímoch snov vám ukáže, ako na to.