Večný biznis: Ako transformovať podnik na revolúciu v zamestnaneckom vlastníctve

Recenzie čitateľov

Kniha je veľmi dobre prijímaná pre jej informatívny a praktický prístup k plánovaniu nástupníctva, pričom mnohí chvália jej zrozumiteľnosť a príklady z praxe. Niektorí čitatelia sa však domnievajú, že obsahuje zbytočnú výplň a nie je kriticky inovatívna, a navrhujú alternatívne zdroje rovnakých informácií.

Dobre napísaný, informatívny, praktický návod, prístupný bez potreby pokročilých finančných znalostí, obsahuje príklady z reálneho života, ktoré sú nevyhnutné pre majiteľov podnikov zvažujúcich možnosti nástupníctva.

Niektorí ju považujú za plnú zbytočností a vycpávok; niekoľko recenzií ju kritizuje ako neoriginálnu alebo príliš sebavedomú z pohľadu autora.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Eternal Business: How to Transition a Business for the Employee Ownership Revolution

Obsah knihy:

V knihe The Eternal Business sa vysvetľuje, ako môžu zakladatelia podnikov prostredníctvom modelu Employee Ownership Trust (EOT) lepšie zachovať svoje úspechy tým, že predajú svoje spoločnosti svojim zamestnancom.

Skúma proces, ako to urobiť, ako aj to, čo je potrebné na to, aby bol podnik pripravený žiť ďalej a prosperovať bez svojho zakladateľa.