Vášeň pre vodcovstvo: Päťdesiat rokov v štátnej službe: poučenie o zmenách a reformách

Recenzie čitateľov

Kniha Roberta Gatesa „Vášeň pre vodcovstvo“ je vysoko oceňovaná pre jeho hlboký a praktický prístup k vodcovstvu, ktorý vychádza z jeho bohatých skúseností z rôznych vysokých pozícií. Recenzenti chvália knihu za pútavý štýl písania, relevantné anekdoty a zameranie na reálne výzvy a riešenia vo vedúcich funkciách vo verejnom aj súkromnom sektore. Objavujú sa však niektoré kritické pripomienky týkajúce sa rušivých redakčných rozhodnutí a želania, aby sa v texte viac rozprávalo.

Kniha je informatívna a inšpiratívna a ponúka praktické postrehy založené na Gatesových značných skúsenostiach s riadením. Kladie dôraz na učenie sa z neúspechov, je napísaná prístupným štýlom a obsahuje cenné zásady uplatniteľné v rôznych organizáciách. Recenzenti poznamenali, že slúži ako povinné čítanie pre začínajúcich aj súčasných lídrov v rôznych odvetviach.

Niektorí recenzenti považovali za rušivé redakčné rozhodnutia, napríklad posunutie rodových odkazov. Vyskytli sa aj požiadavky na ďalšie príbehy, ktoré by obohatili rozprávanie, a niekoľko čitateľov malo pocit, že niektoré obsahy sú trochu všedné alebo príliš základné.

(na základe 147 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

A Passion for Leadership: Lessons on Change and Reform from Fifty Years of Public Service

Obsah knihy:

Robert M. Gates, ktorý úspešne viedol zmeny v troch rozsiahlych, monumentálnych organizáciách - CIA, Texaskej univerzite a ministerstve obrany - ponúka dokonalý pohľad zvnútra na to, ako môžu lídri transformovať veľké organizácie a spoločnosti.

Pre mnohých Američanov sú byrokracia a firemná štruktúra kódové slová pre zotrvačnosť. Gates vie, že to tak nemusí byť. S ohromujúcou jasnosťou sa delí o to, ako sa jednoduchými plánmi, ktoré sa poctivo vykonávajú, dá preklenúť bahno byrokracie a reformovať organizačnú kultúru.

A ukazuje, že skvelí lídri počúvajú a reagujú na svoje tímy a využívajú silu kompromisu. Využívajúc plnú váhu svojej múdrosti, úprimnosti a oddanosti povinnostiam, umožňuje lídrom na akejkoľvek úrovni účinne implementovať svoje stratégie vedenia.