Valued at Work: Vychádzajúc z týchto skutočností, je možné, že ženy budú mať v spoločnosti viac príležitostí, aby sa stali jej členmi a udržali si ju

Recenzie čitateľov

Kniha Lauren Nealovej „Valued at Work“ je presvedčivým prieskumom problémov, ktorým čelia ženy na pracoviskách, kde dominujú muži, najmä v oblastiach STEM. Prostredníctvom pútavých anekdot, reálnych príkladov a konverzačného rozprávačského štýlu sa zaoberá nevedomými predsudkami a významom rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (EDI) pri vytváraní priaznivého pracovného prostredia. Poznatky sú cenné pre jednotlivcov aj organizácie, ktoré chcú zlepšiť rodovú rovnosť a udržať si talenty.

Kniha je vyzdvihovaná pre svoj prenikavý obsah, ľahko čitateľný štýl rozprávania, praktické rady a používanie príbehov zo života, vďaka ktorým je téma zrozumiteľná a pútavá. Mnohí recenzenti oceňujú spôsoby, akými zvyšuje povedomie o nevedomej zaujatosti a ponúka konkrétne kroky na riadenie rozmanitosti a udržanie žien na pracovisku. Za silnú stránku sa považuje konverzačná forma, vďaka ktorej sú diskusie prístupné.

Niektorí recenzenti môžu mať pocit, že sa zameriava predovšetkým na skúsenosti žien v STEM na pracovisku, čo sa nemusí týkať všetkých čitateľov. Niekoľko používateľov uviedlo, že prečítali len časť knihy, takže ich postrehy môžu byť obmedzené. Výrazná kritika sa neobjavila, ale potenciálni kupujúci možno budú chcieť zvážiť, ako sa obsah vzťahuje na ich konkrétny kontext, ak sú mimo oblastí, v ktorých dominujú muži.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Valued at Work: Shining a Light on Bias to Engage, Enable, and Retain Women in Stem

Obsah knihy:

Vaše rodové štatistiky sa prepadajú, ženy nepostupujú, ich spätná väzba je slabá a príliš veľa ich odchádza. Čo sa deje?

Ženy, ktoré sa pohybujú v technickom sektore, kde tradične dominujú muži, sa príliš často cítia na pracovisku neviditeľné, frustrované a nedocenené. Lauren Nealová si tým prešla a vypracovala osvedčené prístupy, ktoré môžu organizácie s dominantným postavením mužov využiť na motiváciu a udržanie žien. Pretože len skutočne posilnená, rôznorodá pracovná sila môže byť hnacím motorom najlepších obchodných výsledkov a inovácií.

Kniha Valued at Work, inšpirovaná skutočnými príbehmi, vám poskytne nástroje na prevzatie kontroly a uskutočnenie skutočných zmien bez toho, aby ste si znepriatelili ktorúkoľvek časť zamestnancov!

Lauren Nealová je ocenená autorizovaná inžinierka a autorizovaná projektová odborníčka v energetickom priemysle. Od roku 2005 pracovala s mužmi a ženami na mori, na pevnine a na stavenisku na projektoch v hodnote niekoľkých miliónov dolárov po celom svete a je vyhľadávanou rečníčkou a spisovateľkou, ktorá presadzuje rodovú rovnosť v rámci STEM.