V práci to nemusí byť šialené

Recenzie čitateľov

Kniha Jasona Frieda a Davida Heinemeiera „V práci to nemusí byť šialené“ obhajuje pokojnejšie a produktívnejšie pracovisko tým, že zdôrazňuje význam lepších rozhodnutí v obchodnom prostredí. Je výzvou pre chaotickú kultúru zhonu tým, že poskytuje praktické, opačné rady založené na skúsenostiach autorov v spoločnosti Basecamp. Kniha je štruktúrovaná do stručných kapitol, vďaka čomu sa ľahko a pútavo číta a nájde odozvu najmä u tých, ktorí sa snažia o lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Niektorí čitatelia však majú pocit, že jej binárny prístup prehliada zložitosť dynamiky niektorých pracovných miest.

⬤ Praktické rady na zlepšenie kultúry a produktivity na pracovisku.
⬤ Ľahko stráviteľné, dobre štruktúrované kapitoly, ktoré sa rýchlo čítajú.
⬤ Silný dôraz na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a zdravý rozum na pracovisku.
⬤ Mnohé príbuzné skúsenosti a citáty, ktoré rezonujú s čitateľmi.
⬤ Podporuje skôr podporné prostredie než súťaživé a stresujúce.

⬤ Binárne myslenie; má tendenciu kategorizovať situácie na pracovisku buď ako dobré, alebo ako zlé, chýba nuansa.
⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že kniha neposkytuje dostatočnú hĺbku alebo podrobnosti v určitých myšlienkach, pripomína kompiláciu blogových príspevkov.
⬤ Časté používanie vulgarizmov môže niektorých čitateľov odradiť.
⬤ Niektoré princípy sa nemusia vzťahovať na všetky veľkosti alebo kultúry organizácií.

(na základe 297 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

It Doesn't Have to Be Crazy at Work

Obsah knihy:

Autori bestselleru New York Times Prepracovanie v tomto aktuálnom manifeste zásadne odmietajú prevládajúcu predstavu, že na úspešné podnikanie je dnes potrebný dlhý pracovný čas, agresívny zhon a „čokoľvek“.

V knihe Rework Jason Fried a David Heinemeier Hansson predstavili novú cestu k efektívnej práci. Teraz na svoje posolstvo nadväzujú odvážnou, obrazoboreckou stratégiou na vytvorenie ideálnej firemnej kultúry - ktorú nazývajú „pokojná firma“. Ich prístup priamo útočí na chaos, úzkosť a stres, ktoré sužujú milióny pracovísk a každý deň brzdia miliardy pracovníkov.

Dlhý pracovný čas, nadmerná pracovná záťaž a nedostatok spánku sa stali pre moderných profesionálov odznakom cti. Podľa autorov by to však malo byť znakom hlúposti. Žiaľ, nie je to len problém veľkých organizácií - rovnakým spôsobom vyhorievajú aj jednotlivci, dodávatelia a solopodnikatelia. Odpoveďou na lepšiu produktivitu nie je viac hodín - je to menej plytvania a menej vecí, ktoré vyvolávajú rozptýlenie a pretrvávajúci stres.

Je čas prestať oslavovať bláznovstvo a začať oslavovať pokoj, tvrdia Fried a Hansson.

Fried a Hansson majú na podporu svojich tvrdení dôkazy. „Pokoj“ je základom kultúry ich spoločnosti od začiatku fungovania Basecampu pred dvadsiatimi rokmi. Kniha V práci to nemusí byť šialené, ktorá je predurčená stať sa príručkou manažmentu pre novú generáciu, je praktickým a inšpiratívnym destilátom ich postrehov a skúseností. Nie je to kniha, ktorá vám hovorí, čo máte robiť. Je to kniha, ktorá vám ukáže, čo dokázali oni - a ako to môže urobiť každý manažér alebo vedúci pracovník bez ohľadu na odvetvie alebo veľkosť spoločnosti.