Uvoľnite silu rozmanitosti: Rozmanitosť a kultúrna kompetencia pre obchodné výsledky

Recenzie čitateľov

Debjani Mukherjee Biswas Unleashing The Power of Diversity je príručka, ktorá poskytuje cenné poznatky a praktické nástroje na zvládnutie zložitých problémov rozmanitosti na pracovisku. Zaoberá sa výzvami globálne rôznorodej pracovnej sily a zároveň podporuje sebauvedomenie a znižovanie predsudkov. Autorka predstavuje rámce, ako napríklad „Päť úsudkov“ a „Orchideový efekt“, na zlepšenie pochopenia a uplatňovania zásad rozmanitosti v osobnom a profesionálnom kontexte.

⬤ Podnetné a hlboké koncepty o rozmanitosti a ľudskej povahe.
⬤ Praktické nástroje a mnemotechnické pomôcky, ako napríklad „Päť úsudkov“ a „Štyri A“, na jednoduché použitie.
⬤ Pútavé rozprávanie s príkladmi z reálneho života, ktoré majú ohlas u čitateľov.
⬤ Zvyšuje sebavedomie týkajúce sa predsudkov a rozhodovacích procesov.
⬤ Ľahko sa číta a má dobre štruktúrovaný formát, vhodný pre všetky úrovne riadenia.
⬤ Poskytuje súbor nástrojov na zlepšenie multikultúrnych kompetencií a podporu inkluzívneho prostredia.

⬤ Niektorí môžu považovať myšlienky za príliš zjednodušené alebo nie dostatočne hlboké pre pokročilých odborníkov.
⬤ Niekoľko čitateľov uviedlo, že materiál nie je vyčerpávajúci a mohol by mať prospech z rozsiahlejších prípadových štúdií.
⬤ Zameranie na praktické rámce môže obmedziť skúmanie hlbších teoretických otázok týkajúcich sa rozmanitosti.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Unleash the Power of Diversity: Multi Cultural Competence for Business Results

Obsah knihy:

Znalosť kultúrnej rozmanitosti je rozhodujúca pre obchodné výsledky v čoraz globálnejšej pracovnej sile. Autor vyvinul nové prelomové rámce a praktickú príručku na zvýšenie efektívnosti prostredníctvom multikultúrnych kompetencií.

Marshall Goldsmith, držiteľ ocenenia Thinkers50 pre najvplyvnejšieho lídra - mysliteľa na svete, vo svojom odporúčaní hovorí: "Diverzita - to je módne slovo v podnikových a politických kruhoch už asi desať rokov. Ale väčšina kníh o vedení a manažmente sa jednoducho nezaoberá jej významom pre schopnosť organizácie prežiť a prosperovať. Vstúpte do knihy Mukherjee-Biswasovej Unleash the Power of Diversity.

Po prečítaní jej podnetnej knihy bude len máloktorý vedúci pracovník schopný ignorovať význam rozmanitosti pre rast a úspech svojej spoločnosti. " Päť úsudkov analyzuje veľmi reálne náklady stereotypov na pracovisku na základe: Reputačná mena Fyzický vplyv Sluchové podnety Rozlišovacie znaky Pracovný produkt Výpadok rozmanitosti poskytuje praktický globálny súbor nástrojov Do's: *Ask * Adapt * Accept * Appreciate a Don'ts, s reálnymi scenármi z viacerých kontinentov.