Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.
An Introduction to the Psychodynamics of Workplace Bullying
Šikanovanie na pracovisku je nákladné. Čoraz častejšie sa drobné konflikty registrujú ako oficiálne sťažnosti a v krátkom čase sa začnú riešiť právne problémy a náklady sa vymknú spod kontroly.
Preventívne opatrenia a zásahy musia byť založené na dôkladnej znalosti hlbších problémov, ktoré podporujú šikanovanie.
Táto kniha sa zaoberá koreňmi toho, prečo a ako dochádza k šikanovaniu. Štyri hlavné kapitoly sú venované jednotlivcom, medziľudským vzťahom, skupinovej dynamike a organizačným súvislostiam. Piata kapitola je prípadovou štúdiou "obratu" pracoviska, na ktorom sa šikanovanie vyskytovalo. V knihe sa opakujú tri témy - poznanie, strata a priestor.
Nové spôsoby konceptualizácie šikanovania sú prezentované na základe čerpania z literatúry o šikanovaní a z celého radu psychodynamických teórií. Šikanovanie je opísané ako zvrátená a škodlivá forma projektívnej identifikácie, ktorá sa vyskytuje okolo organizačných vákuí a štrukturálnych zlomov. Jednotlivci, ktorí hľadajú uznanie, sa dostávajú do pasce "tanca smrti". Skupinová dynamika sa na povrchu fragmentuje, ale kolízie na nevedomej/podvedomej úrovni vytvárajú hlboké slepé uličky.
Časť otázok a odpovedí na konci kapitol spája teóriu a prax.
Kniha je veľmi dobre štruktúrovaná a je určená ako učebný text alebo príručka pre akademikov, manažérov ľudských zdrojov, organizačných konzultantov, psychoterapeutov, poradcov a životných koučov.
