Úvod do HR technológií: Pochopte, ako používať technológie na zlepšenie výkonnosti a procesov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.

Pôvodný názov:

Introduction to HR Technologies: Understand How to Use Technology to Improve Performance and Processes

Obsah knihy:

Technológie môžu mať obrovský prínos pre funkciu ľudských zdrojov. Či už ide o úsporu času zefektívnením procesov, zvýšenie angažovanosti umožnením analýzy údajov o ľuďoch alebo zlepšenie rozvoja zamestnancov tým, že zamestnanci majú prístup k potrebnému obsahu na rôznych platformách, kdekoľvek a kedykoľvek ho potrebujú.

Príležitosti sú obrovské.

Avšak vzhľadom na to, že aplikácií, softvéru a platforiem je viac ako kedykoľvek predtým, môže byť objem a rozmanitosť dostupných technológií ohromujúci. Pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov je preto veľmi ťažké zistiť, kde začať pri posudzovaní toho, aké technológie existujú a do ktorých sa oplatí investovať. Úvod do HR technológií sa zaoberá týmito otázkami jasným, prístupným jazykom bez žargónu a je nepostrádateľnou príručkou pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí sa potrebujú zorientovať v technológiách a pochopiť, ako ich využiť na zvýšenie konkrétnej obchodnej hodnoty.

Kniha Úvod do HR technológií, ktorá pokrýva všetky kľúčové oblasti ľudských zdrojov vrátane náboru, riadenia výkonnosti, vzdelávania a rozvoja (L&D) a odmeňovania, umožňuje odborníkom identifikovať oblasti, v ktorých možno technológie využiť na zvýšenie výkonnosti, a na čo sa zamerať pri posudzovaní technologických riešení. Diskutuje sa aj o umelej inteligencii (AI), strojovom učení a internete vecí (IoT) a o tom, čo znamenajú pre HR. Táto kniha je nevyhnutným čítaním pre všetkých odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú s istotou využívať technológie na zvýšenie výkonnosti, zlepšenie procesov a pridanú hodnotu pre zamestnancov aj podnik ako celok.