Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Cieľom knihy je pomôcť čitateľom zvládnuť náročné interakcie na pracovisku poskytnutím poznatkov a stratégií na riešenie problémov s náročnými osobami. Nájde odozvu u mnohých čitateľov, najmä u čerstvých absolventov a tých, ktorí riadia tímy. Niektorí recenzenti jej však vyčítajú, že je zle štruktúrovaná a chýbajú jej konkrétne rady týkajúce sa konkrétnych problémov.
Výhody:⬤ Ponúka cenné postrehy na zvládanie náročných osobností na pracovisku.
⬤ Ľahko sa číta a dá sa použiť v rôznych situáciách.
⬤ Poskytuje praktické stratégie a tipy.
⬤ Odporúča sa pre nových absolventov aj skúsených odborníkov.
⬤ Mnohí ju považujú za poučnú a užitočnú pre osobný rozvoj.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia ju považujú za opakujúcu sa a zle napísanú.
⬤ Tvrdia, že nie je užitočná pre scenáre z reálneho života, ktoré zahŕňajú hrubých alebo zákerných spolupracovníkov.
⬤ Niekoľko recenzentov spomína, že v niektorých oblastiach sa zdá byť kniha rozvláčna a chýba jej hĺbka.
⬤ Kritika, že niektorý obsah je prevzatý alebo neoriginálny v porovnaní s inými dielami.
(na základe 58 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Working Successfully with Screwed-Up People
Obsah knihy:
Priznajme si to. Niektorí ľudia jednoducho nepočúvajú, nestarajú sa a nie sú ochotní robiť kompromisy.
A s niektorými z nich pravdepodobne pracujete. Nechápavý nadriadený. Osoba vo vedľajšej kancelárii, ktorá viac kecá, ako pracuje.
Zákazník, ktorý mimochodom nemá vždy pravdu. Pre všetkých týchto spolupracovníkov, ktorí vás privádzajú do šialenstva, existuje riešenie.
Autorka bestselleru Úspešne žiť so zmätenými ľuďmi obracia svoj prenikavý pohľad na pracovisko a ukazuje čitateľom, ako môžu vychádzať a úspešne pracovať vedľa ľudí, ktorí ich vytáčajú. "Na zmenu vzťahu na pracovisku netreba dvoch ľudí," hovorí Elizabeth B.
Brownová. "Je potrebný jeden - ja." Jej odborné rady pomôžu pracovníkom v akejkoľvek profesii naučiť sa, ako byť neochvejný, neochvejný a neohrozený, keď majú do činenia s ťažkými ľuďmi na svojom pracovisku.
