USAF Implementácia programu práce na diaľku: (Air University (U S ) Air Command and S)

Pôvodný názov:

USAF Implementing a Telecommuting Program: The Right Thing to Do (Air University (U S ) Air Command and S)

Obsah knihy:

Práca na diaľku je nástrojom riadenia. V súčasnosti ponúka prácu na diaľku svojim zamestnancom civilný aj vládny sektor.

Práca na diaľku má pre zamestnávateľa aj zamestnanca určité výhody a nevýhody. V tomto dokumente sa na pozadí definuje práca na diaľku, podrobne sa uvedie stav práce na diaľku v rámci Vzdušných síl Spojených štátov amerických (USAF) a preskúmajú sa potenciálne výhody a nevýhody programu práce na diaľku, ktorý USAF ponúkajú svojim zamestnancom v aktívnej službe (AD). Cieľom tohto dokumentu je odporučiť vedeniu organizácie USAF, aby zaviedlo pilotný program práce na diaľku.

Ďalej táto práca vyzýva vedenie USAF, aby pri rozhodovaní o využívaní práce na diaľku ako nástroja riadenia zvážilo morálny rozmer. Táto práca bude tvrdiť, že morálka naznačuje, že vedenie USAF je povinné ponúknuť prácu na diaľku ako možnosť zamestnania svojim odborníkom a najmä určitým zamestnancom AD pracujúcim na určitých pozíciách.