Urýchlenie zmeny organizačnej kultúry: Inovácie prostredníctvom digitálnych nástrojov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Accelerating Organisation Culture Change: Innovation Through Digital Tools

Obsah knihy:

Táto kniha predstavuje nový inovatívny digitálny prístup k urýchleniu kultúrnych zmien v organizáciách a zníženiu miery zlyhania pomocou nástroja a metodiky na urýchlenie kultúry (CATM). Tento nástroj kombinuje metodiku nástroja na hodnotenie organizačnej kultúry (OCAI), akčného dizajnového myslenia a systémov na podporu skupinového rozhodovania.

S cieľom transformovať myslenie zamestnancov a zosúladiť pracovné sily so strategickými cieľmi ich organizácie v priemysle 4. 0, je potrebná zmena kultúry a organizačná transformácia. Zmena kultúry je však zložitý proces, ktorý trvá roky a často má nízku mieru úspešnosti.

V knihe Accelerating Organisation Culture Change (Urýchlenie zmeny kultúry organizácie) Jaclyn Lee predstavuje riešenia týchto problémov prostredníctvom súboru nástrojov CATM, ktorý spája schopnosti diagnostikovania kultúry, zdokonaľovania procesu zmeny a využívania digitálnej platformy na brainstorming a stanovenie jasných cieľov riadenia zmeny. Vrátane reálnych prípadových štúdií o aplikácii CATM v organizáciách kniha ukazuje možnosť vyššej miery úspešnosti riadenia zmien organizačnej kultúry a poskytuje výskumníkom, organizáciám a odborníkom z praxe jasný plán, ako vytvoriť súbor nástrojov CATM pre vlastnú cestu transformácie kultúry.