Undiversified: Veľký rodový skrat v investičnom manažmente

Recenzie čitateľov

Kniha „Undiversified“ zvyšuje povedomie o nedostatočnej rozmanitosti v oblasti riadenia investícií a ponúka konkrétne riešenia na zlepšenie tejto nerovnováhy. Slúži ako príručka pre nováčikov aj veteránov v tomto odvetví a predstavuje pozitívny tón a uskutočniteľné stratégie na zvýšenie zastúpenia žien na vedúcich pozíciách manažérov fondov. Autori účinne analyzujú problémy a navrhujú úpravy v rôznych oblastiach s cieľom podporiť zmeny bez toho, aby niekoho zľahčovali.

Kniha poskytuje komplexnú analýzu problematiky rozmanitosti v investičnom manažmente. Ponúka praktické riešenia a stratégie na nábor, udržanie a podporu žien. Autori zachovávajú pozitívny tón a vyhýbajú sa obviňovaniu jednotlivcov, vďaka čomu je kniha prístupná a konštruktívna pre všetkých čitateľov. Je relevantná nielen pre odborníkov v oblasti financií, ale pre všetkých, ktorí pracujú v profesiách založených na vedomostiach.

Niektorí čitatelia môžu zistiť, že kniha sa zameriava predovšetkým na perspektívu odvetvia investičného manažmentu, čo by mohlo obmedziť jej použiteľnosť pre ľudí mimo tejto oblasti. Okrem toho, hoci sa venuje dôležitým témam, niektorí by mohli uprednostniť hlbšie preskúmanie niektorých otázok.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Undiversified: The Big Gender Short in Investment Management

Obsah knihy:

Diverzifikácia je základným princípom investovania. Napriek tomu ho správcovia peňazí neuplatňujú vo svojich radoch. Iba približne 10 % portfólio manažérov - ľudí, ktorí sú priamo zodpovední za investovanie vašich peňazí - tvoria ženy a na úrovni vlastníkov je to ešte horšie. Aké sú príčiny tohto nedostatočného zastúpenia a aké sú jeho dôsledky - vrátane dôsledkov na hospodárske výsledky firiem a klientov?

V knihe Undiversified skúsené odborníčky Ellen Carr a Katrina Dudley skúmajú nedostatočné zastúpenie žien v oblasti riadenia investícií a navrhujú riešenia na zlepšenie tejto nerovnováhy. Skúmajú prekážky, ktoré nenápadne, ale účinne odrádzajú ženy od vstupu do odvetvia a zotrvania v ňom v každom jeho bode. Na vstupnej úrovni nedostatok viditeľných vzorov odrádza študentov od toho, aby uvažovali o tomto odbore, a tí, ktorí sa pustia do kariéry v oblasti investičného manažmentu, čelia mnohým prekážkam pri udržaní a povýšení. Carr a Dudley zdôrazňujú význam neformálnych vedomostí o tom, ako sa pohybovať po kariérnych cestách, bez ktorých sú ženy v odvetví, ktoré vyzdvihuje sebadôveru, znevýhodnené. Predstavujú rôznorodú konšteláciu úspešných portfólio manažérok, aby demystifikovali túto profesiu.

Na základe rozsiahleho výskumu, rozhovorov s budúcimi, súčasnými a bývalými odborníkmi z odvetvia a vlastných skúseností autori v knihe Undiversified presvedčivo dokazujú, že zvýšenie počtu žien by mohlo pomôcť transformovať aktívne riadenie investícií v čase, keď ho ohrozujú pasívne stratégie a technologické inovácie.