Umenie vedenia a organizačnej transformácie: Príručka k významnému zlepšeniu kultúry a výkonnosti prostredníctvom vedenia

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Art of Leadership and Organizational Transformation: A Guide to Significant Cultural and Performance Improvement via Leadership

Obsah knihy:

Ak chcete byť skvelým lídrom, ak potrebujete zlepšiť prevádzkovú dokonalosť alebo ak musíte transformovať organizáciu, túto knihu by ste si mali kúpiť.

Táto kniha môže pomôcť transformovať spoločnosť alebo organizáciu, dosiahnuť zameranie, budovať excelentnosť, vytvárať smerovanie, rozvíjať kultúru, podporovať správanie a uľahčovať činnosť.

Aké ťažké je uskutočniť efektívnu organizačnú transformáciu? Takéto snahy často neprinášajú strednodobú až dlhodobú hodnotu. Cieľom tejto knihy je pomôcť vedúcim pracovníkom zorientovať sa v nástrahách a vytvoriť "cestu úspechu" pre seba, svojich ľudí, organizáciu a ostatné zainteresované strany.

Hľadáte skvelý plán na kultúrnu zmenu vo vašej organizácii s cieľom dosiahnuť udržateľnú vysokú výkonnosť a zároveň rozvíjať vodcovstvo?

Nové organizácie by sa mali nastaviť na úspech, zrelé organizácie potrebujú kontrolu na udržanie svojho zdravia a efektívnosti a mnohé organizácie potrebujú zmenu.

Vedieť, čo neviete, je dôležité pre nových manažérov a nových lídrov. Táto kniha je skvelou príručkou pre týchto jednotlivcov a organizácie. Objavte kľúče, ktoré sú nevyhnutné na to, aby organizácie prosperovali a boli úspešné.

Prečítanie tejto knihy je nevyhnutnosťou, aby ste ľahko pochopili kroky, ktoré vám pomôžu stať sa skvelým lídrom alebo uskutočniť úspešnú organizačnú transformáciu.

Váš čas je príliš dôležitý na to, aby ste ho strávili čítaním a trávením doslova desiatok najlepších kníh o vodcovstve a organizačnej transformácii. Namiesto toho by ste mali využiť túto kompiláciu najlepších koncepcií vodcovstva, transformácie a úspechu.

Obsah tejto knihy bol zdokonaľovaný mnoho rokov, predovšetkým vo výrobných a poradenských organizáciách. Predpokladá sa, že sprostredkované koncepty majú uplatnenie vo viacerých odvetviach, podnikoch a organizáciách.

Na začiatku každej kapitoly táto kniha obsahuje kľúčové koncepty a zhrnutia na rýchle a jednoduché odkazovanie alebo užitočné pripomenutie. Kniha je kompiláciou z mnohých zdrojov, výskumníkov a trénerov vrátane autora. Obsah sa ukázal ako potrebný a zároveň dostatočný pre úspešnú organizačnú transformáciu.