Hodnotenie:
Kniha je oceňovaná ako základný zdroj informácií na uľahčenie skutočnej angažovanosti a komunikácie v organizáciách. Kombinuje spoľahlivý výskum s praktickými poznatkami od rôznych odborných vedcov a odborníkov z praxe, pričom sa zasadzuje za výrazný posun v tom, ako sa vníma a realizuje organizačná komunikácia.
Výhody:Kniha je dobre preskúmaná a obsahuje nové pohľady skúsených vedcov a odborníkov z praxe. Zdôrazňuje význam skutočnej angažovanosti pred obyčajnou formálnosťou. Poskytnuté poznatky môžu pozdvihnúť internú komunikáciu na podporu zmysluplných zmien a prežitia organizácie. Kapitoly sa zaoberajú kľúčovými témami, ako je strategická komunikácia a jej úloha v rozvoji organizácie.
Nevýhody:V recenzii sa výslovne neuvádzajú zápory, ale potenciálna kritika by mohla prameniť zo zložitosti predkladaných konceptov, ktoré môžu byť pre niektorých odborníkov z praxe náročné na efektívnu implementáciu v ich organizáciách.
(na základe 1 čitateľských recenzií)
The Art of Strategic Change
Súčasná úroveň nestability, neistoty, zložitosti a nejednoznačnosti vo svete spôsobila, že tradičné modely a procesy strategických zmien sú neúčinné. Existuje potreba nového prístupu k strategickým zmenám, ktorý funguje v rýchlo sa meniacich prostrediach a prináša zmysluplné výsledky.
To možno dosiahnuť integráciou rozvoja organizácie (OD), strategického plánovania, modelov zmien a agility. V tomto kontexte kniha Umenie strategickej zmeny aplikuje súčasnú teóriu OD novým a vzrušujúcim spôsobom.
Táto kniha poskytuje teoretickú aj praktickú podporu tým, ktorí plánujú, riadia a realizujú zmeny v modernom svete. Nové poznatky ponúka v oblastiach vedenia zmien; komunikácie a inscenovania zmien; rozvoja stratégie; odlišností a rozmanitosti; moci, vplyvu a autority; navigácie v klientskych systémoch a aktuálneho vývoja v prostredí OD.