Umenie moderného orientálneho manažmentu: Vychádzajúc z čínskeho, japonského a kórejského štýlu riadenia v práci

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work

Obsah knihy:

Cieľom tejto knihy je poskytnúť prehľad čínskych, japonských a kórejských moderných štýlov riadenia. Kultúry Číny, Japonska a Kórey sú ovplyvnené konfucianizmom, taoizmom a budhizmom.

Z tohto dôvodu existujú niektoré základné podobnosti v ich štýloch riadenia. S rastúcou internacionalizáciou obchodných operácií sa v čínskych, japonských a kórejských spoločnostiach rozmazali rozdiely medzi západnými a východnými kultúrami. Potreba západných manažérov prispôsobiť sa ázijskému spôsobu podnikania a rovnako potreba ázijských spoločností pochopiť západné obchodné postupy znamená, že manažéri musia preklenúť rozdiely a prijať najlepšie postupy riadenia obsahujúce západné aj východné prvky.

Na rozdiel od tradičného prístupu stanovujúceho jasné rozlíšenie medzi západnými a východnými kultúrami sa táto kniha pozerá na orientálny manažment z modernej perspektívy, t. j.

na spojenie západných a východných štýlov riadenia. Využitím mnohostranného prístupu k pochopeniu moderného orientálneho manažmentu autor zdôrazňuje zložitosť podnikateľského prostredia v Číne, Japonsku a Kórei. Naznačuje, že západné teórie manažmentu sú aplikovateľné na východný kultúrny kontext s určitými úpravami na miestne prostredie.

Autor tiež ponúka cenné poznatky o štýloch riadenia orientálnych manažérov tým, že poskytuje kritický pohľad na ich myšlienkové procesy v jednoduchých, ale veľmi relevantných ilustráciách modelov a rámcov. Túto knihu odporúčame tým, ktorí majú záujem získať hlbšie poznatky o orientálnych manažérskych postupoch.