Umenie budovania tímu s vedomím: Vedenie k výsledkom prostredníctvom efektívneho vedenia

Umenie budovania tímu s vedomím: Vedenie k výsledkom prostredníctvom efektívneho vedenia (Sara)

Pôvodný názov:

The Art of Mindful Team Building: Driving Results through Effective Leadership

Obsah knihy:

Porozumenie vedomému vedeniu

V dnešnom rýchlom a neustále sa meniacom podnikateľskom prostredí sa lídri neustále snažia.

spôsoby, ako inšpirovať svoje tímy a dosiahnuť výnimočné výsledky. Jeden z prístupov, ktorý si získal.

Významnú pozornosť je Mindful Leadership. V tejto podkapitole sa budeme venovať tomuto konceptu.

Mindful Leadership a preskúmame, ako ho možno aplikovať na inšpirovanie tímov a dosahovanie výsledkov.

Efektívne.

Mindful Leadership je štýl vedenia, ktorý kladie dôraz na sebauvedomenie, sústredenú pozornosť,.

a súcitného rozhodovania. Presahuje tradičné postupy vedenia tým, že.

Integruje princípy mindfulness, ktoré zahŕňajú venovanie pozornosti prítomnému okamihu.

S nesúdiacim postojom. Osvojením si tohto prístupu môžu lídri vytvoriť viac.

Pozitívne a produktívne pracovné prostredie, čo vedie k lepšej tímovej spolupráci a.

Zlepšenie výsledkov.

Vo svojej podstate sa Mindful Leadership začína sebauvedomením. Lídri, ktorí praktizujú sebauvedomenie.

Rozumejú vlastným emóciám, myšlienkam a správaniu, čo im umožňuje.

Reagovať na náročné situácie namiesto toho, aby na ne reagovali. Toto sebauvedomenie sa vzťahuje aj na.

Pochopenie silných a slabých stránok a motivácie členov svojho tímu. Tým, že si uvedomujú.

Vedúci pracovníci dokážu efektívne komunikovať a zosúlaďovať ciele tímu, pričom oceňujú individuálne rozdiely.

Dosiahnuť lepšie výsledky.

Sústredená pozornosť je ďalším kľúčovým aspektom vedomého vedenia. Vo svete plnom.

Rozptýlenia sú lídri, ktorí dokážu zostať prítomní a plne sa venovať členom svojho tímu.

Lepšie vybavení na prijímanie informovaných rozhodnutí. Praktizovaním aktívneho počúvania a plného.

Prítomní v rozhovoroch môžu lídri posilňovať dôveru, budovať pevnejšie vzťahy a.

Podporovať otvorenú komunikáciu v rámci svojich tímov.

Súcitné rozhodovanie je základným princípom vedomého vedenia. Zahŕňa.

Zohľadňovanie vplyvu rozhodnutí na všetky zainteresované strany vrátane členov tímu, klientov,.

A organizáciu ako celok. Lídri, ktorí sa rozhodujú s empatiou a.

Súcitom vytvárajú prostredie, v ktorom sa členovia tímu cítia oceňovaní a podporovaní. To,.

následne vedie k väčšej angažovanosti, motivácii a v konečnom dôsledku k lepším výsledkom.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9788119928354
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

The Creed of the Archangel
Stvorenia Akkolonu potrebujú božskú ochranu... od božskej sily. Archanjel Remliel stojí proti svojmu bratovi Tatrasielovi. Svetlo proti temnote. Kto vyhrá tento...
The Creed of the Archangel
Svet reči tela - The World Of Body Language
Táto kniha predstavuje hlbší pohľad na koncepty reči tela, v ktorom obaja odborníci prinášajú kolektívny súhrn svojich vedomostí a...
Svet reči tela - The World Of Body Language
Umenie budovania tímu s vedomím: Vedenie k výsledkom prostredníctvom efektívneho vedenia - The Art...
Porozumenie vedomému vedeniu V dnešnom rýchlom a...
Umenie budovania tímu s vedomím: Vedenie k výsledkom prostredníctvom efektívneho vedenia - The Art of Mindful Team Building: Driving Results through Effective Leadership

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: