The Role of the Court of Justice in EU Labour Law: A Case Study on the Transfer of Undertakings Directive
Súdny dvor Európskej únie (SDEÚ) sa v prebiehajúcej diskusii často zaraďuje medzi inštitucionálnych aktérov zodpovedných za zhoršujúci sa stav pracovného práva v Európe. Chránila jeho judikatúra viac záujmy zamestnávateľov než práva pracovníkov? Táto inovatívna kniha významne obohacuje diskusiu tým, že približuje súdnu logiku tvorby práva, inú ako logiku týkajúcu sa vyvažovania sociálnych a podnikateľských hodnôt, ktorou sa riadi argumentácia SDEÚ pri výklade ustanovení pracovného práva zakotvených v práve Európskej únie (EÚ), pričom osobitnú pozornosť venuje smernici o prevode podnikov.
Autor sa zaoberá základnými otázkami - ako je nerovnaká vyjednávacia sila, práca ako tovar, koexistencia práv pracovníkov a trhového hospodárstva - v kontexte súdnej tvorby práva a jasne definuje napätie, ktoré v tejto súvislosti vzniká:
Aké normatívne modely sú základom prístupov tvorcov inštitucionálnej politiky EÚ v oblasti pracovného práva?
Má SDEÚ vlastnú víziu sociálno-ekonomického modelu, ktorého by sa mala Únia držať?
Ako sa interpretačný prístup SDEÚ stavia k transformačným procesom, ktoré regulačné orgány ukladajú pracovnému právu?
Venuje Súdny dvor EÚ osobitnú pozornosť preferenciám vyjadreným národnými vládami, najmä vládami politicky najvplyvnejších štátov, alebo skôr odráža politický tlak Európskej komisie?
Aká je úloha transsúdnej dynamiky pri formovaní argumentácie SDEÚ v pracovnoprávnych veciach?
Štúdia je mimoriadne dôkladná, čerpá zo širokého spektra politických dokumentov, vedeckého a doktrinálneho výskumu a celej judikatúry SDEÚ v oblasti prevodu podnikov. Právne argumenty, ktoré SDEÚ v priebehu rokov vypracoval, sú zmapované a klasifikované podľa ich príbuznosti s pracovnoprávnymi funkciami, ktoré sú ich základom.
Vďaka komplexnému posúdeniu normatívnych dôsledkov tvorby politiky EÚ v pracovnej a sociálnej oblasti, dôkladnému skúmaniu dynamiky tvorby súdnej legislatívy SDEÚ a rozsiahlej empirickej právnej analýze judikatúry SDEÚ v oblasti prevodu podnikov nemá kniha konkurenciu v odhaľovaní síl, ktoré usmerňujú rozhodnutia SDEÚ v oblasti pracovného práva. Kniha má osobitnú hodnotu pre vedcov a výskumníkov, ktorí sa zaujímajú o sociálnu politiku EÚ a ústavné právo, ale bude mať nesmiernu hodnotu aj pre odborníkov z praxe v oblasti pracovného práva, ktorí sa usilujú využívať judikatúru SDEÚ, ako aj pre podnikových právnikov, odborníkov na pracovnoprávne vzťahy a odborárov.